第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。
第5题:
按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,企业安全文化建设的最高层级是()
第6题:
安全文化是通过安全承诺、()、安全信息沟通、自主安全学习、安全事务参与等形式,建立的被员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的总和。
第7题:
水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。
第8题:
对
错
第9题:
①④
③⑤
②③
④⑤
第10题:
保持与相关方的交流合作,促进部门之间的沟通与协作
清晰界定职工岗位安全责任,确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
鼓励和肯定在安全方面的良好态度,在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
第11题:
要使规划成为企业建设安全文化的纲领
企业安全文化建设实施的方案
企业安全文化建设行动的步骤
有利于企业文化建设
企业安全文化推进的计划
第12题:
文化水平
安全价值观
态度
道德
行为规范
第13题:
第14题:
第15题:
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
第16题:
《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的( )的统一体。
第17题:
按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,企业安全文化建设的第一层级是()
第18题:
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()。
第19题:
企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
第20题:
员工参与阶段
团队互助阶段
持续改进阶段
第21题:
本能反应阶段
被动管理阶段
主动管理阶段
第22题:
安全指引
安全防护
环境感受
效能体现
第23题:
企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理