下列关于企业安全文化的说法正确的是()A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础

题目
下列关于企业安全文化的说法正确的是()

A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策

B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”

C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响

D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础

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1.企业主要负责人应组织建设安全文化,关于企业安全文化建设或运行的说法正确的是()。A.二级企业应建立企业的安全文化B.二级企业应初步形成安全文化体系C.二级企业应有效运行安全文化体系D.二级企业应制定安全文化建设计划

2.下列关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提B．职业道德与企业文化没有太多的关联性C．员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关D．企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系

3.关于企业文化是什么的说法正确的是()。A、企业文化是口号B、企业独特的价值标准C、企业的管理模式D、员工的情感

4.关于企业文化是什么的说法正确的是?()A、企业文化是口号B、企业独特的价值标准C、企业的管理模式D、员工的情感正确

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  • 第1题：

    关于企业安全文化建立或运行的说法正确的是()。

    A.二级企业应建立企业的安全文化

    B.二级企业应初步形成安全文化体系

    C.二级企业应有效运行安全文化体系

    D.安全管理部门应组织建设企业安全文化


    参考答案：B

  • 第2题：

    （2018年）某矿山为了提高安全生产水平，打造安全生产长效机制，在企业一把手的直接领导下，积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法，错误的是（）。

    A.企业安全文化是企业文化的重要组成部分，存在于企业生产经营的一切活动中
    B.企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点
    C.企业安全文化的核心就是企业家的安全观念，体现了企业一把手对安全的态度和价值观
    D.企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

    答案：C
    解析：
    《企业安全文化建设导则》（AQ／T9004--2008）给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。

  • 第3题：

    .某矿山为了提高安全生产水平，打造安全生产长效机制，在企业一把手的直接领导下，积 极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法，错误的是（ ）。

    A.企业安全文化是企业文化的重要组成部分，存在于企业生产经营的一切活动中
    B.企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点
    C.企业安全文化的核心就是企业家的安全观念，体现了企业一把手对安全的态度和价值观
    D.企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

    答案：C
    解析：
    《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004-2008）给出了企业安全文化的定义：被 企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特
    点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。所以安全文化是 全体员工的反映，C 选项错误。
    故本题选择 C 选项。

  • 第4题：

    某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是（）。

    A.企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中
    B.企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点
    C.企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观
    D.企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

    答案：C
    解析：
    企业安全文化的核心是以人为本。 企业安全文化:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。企业文化是"以人为本"提倡对人的“爱”与“护”，以"灵性管理"为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到政励后的安全生产的态度和敬业精神。企业安全文化是尊重人权、保护人的安全健底的实用性文化，也是人类生存、繁衍和发展的高雅文化。并非是一把手对安全的态度和价值观。

  • 第5题：

    安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉 及的种种文化实践及活动。下列关于安全文化的功能，说法不正确的是（ ）。

    A.导向功能是将企业的目标内化为个人的行为目标
    B.凝聚功能是将每个职工紧密地联系在一起
    C.激励功能是企业通过典型、仪式等方式强化职工追求目标的行为
    D.辐射和同化功能是员工理解工作意义后，会在群体中产生更大的工作动力

    答案：D
    解析：
    导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企 业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化” 为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致 性和同一性。
    凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会 产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝 聚力和向心力。
    激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意
    义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理 想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具 体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
    辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影 响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力， 同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得 以持久。

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