(2015年)根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

题目
(2015年)根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
相似考题

1.当前我国已经初步形成了以( )为根本，以( )为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A.《宪法》，《妇女权益保障法》B.《劳动合同法》，《物权法》C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》D.《劳动法》，《物权法》

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。A 正确B 错误

3.女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境SXB女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境C.改善生活环境D.进行妇女各期的保健E.宣传和普及妇女劳动保护知识

4.下列各项中,属于社会法法律部门的有。A、劳动法B、妇女权益保护法C、工会法D、未成年人保护法E、矿山安全法

更多“(2015年)根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的是（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：B
    解析：
    企业不得聘用未满16周岁的未成年人。

  • 第2题：

    根据《劳动法》，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。

    A.企业应当为女职工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事4级劳动强度的劳动
    D.企业不得安排女职工从事延长工作时间的劳动和夜班劳动
    E.企业不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：

  • 第3题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年工劳动保护的说法，正确的有（）。


    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：A,C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第 4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

  • 第4题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（　）。( 2015真题 )
    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动


    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

  • 第5题：

    我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）

    • A、《宪法》
    • B、《劳动法》
    • C、《妇女权益保障法》
    • D、《女职工劳动保护规定》

    正确答案:C

  • 第6题：

    妇女劳动保护措施有哪些？


    正确答案: （1）改善作业环境的劳动条件；
    （2）劳动组织的合理化；
    （3）制定合理的劳动制度，国家规定每周工作5天；每天工作不超过8小时，在女性特殊生理时期应考虑适当减少工作时间，注意安排休息；
    （4）女职工禁忌从事的职业，由于女职工体力一般小于男性，在循环、呼吸系统功能上也与男性有别，不宜从事重体力劳动的；
    （5）加强“五期”劳动保护（月经期、妊娠期、分娩期、哺乳期、更年期）目前我国已有较完善的相关职业保护和保健法规。

  • 第7题：

    我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）

    • A、《宪法》
    • B、《劳动法》
    • C、《妇女权益保障法》
    • D、《女职工劳动保护规定》

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    • A、企业应当为未成年工定期进行健康梱查
    • B、企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    • C、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳劢
    • D、企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。*
    A

    企业应当为未成年工定期进行健康检查

    B

    企业不得聘用未满18 周岁的未成年人

    C

    企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

    D

    企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

    E

    企业不得安排妇女从事国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是（）。
    A

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    B

    企业必须定期为未成年人进行健康检查

    C

    企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动

    D

    企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

    E

    企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动


    正确答案： E,C
    解析： 《劳动法》第15条和第59条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故B、D、E为正确选项。

  • 第11题：

    单选题
    关于妇女劳动保护，错误的是（）
    A

    改善妇女劳动条件

    B

    做好妇女特殊生理时期的劳动保护

    C

    普及妇女劳动卫生知识

    D

    可安排妇女进行高温环境作业

    E

    严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。
    A

    企业应当为未成年工定期进行健康检查

    B

    企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

    C

    企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业

    D

    企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    B.企业应定期为未成年人进行健康检查
    C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
    D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    答案：B,D,E
    解析：
    《劳动法》第15条和第59条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故BDE为正确选项。

  • 第14题：

    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动
    B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
    C.女职工生育享受98天产假
    D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
    E.女职工产前可以休假十五天

    答案：A,C,E
    解析：
    2019新版教材P144页
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90 天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天；E对

  • 第15题：

    根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。

    A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项A、B、D错误。

  • 第16题：

    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
    • D、《妇女权益保障法》
    • E、《未成年人权益保障法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于妇女劳动保护，错误的是（）

    • A、改善妇女劳动条件
    • B、做好妇女特殊生理时期的劳动保护
    • C、普及妇女劳动卫生知识
    • D、可安排妇女进行高温环境作业
    • E、严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》

    正确答案:D

  • 第18题：

    当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。

    • A、《宪法》；《妇女权益保障法》
    • B、《劳动合同法》；《物权法》
    • C、《妇女权益保障法》；《劳动合同法》
    • D、《劳动法》；《物权法》

    正确答案:A

  • 第19题：

    从事有职业危险、危害因素作业的劳动者，应当经过劳动保护技术培训上根据什么第28条的规定（）

    • A、劳动法
    • B、宪法
    • C、劳动保护监察条例

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    从事有职业危险、危害因素作业的劳动者，应当经过劳动保护技术培训上根据什么第28条的规定（）
    A

    劳动法

    B

    宪法

    C

    劳动保护监察条例


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工禁忌劳动范围的规定》

    D

    《妇女权益保障法》

    E

    《未成年人权益保障法》


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
    A

    《宪法》

    B

    《劳动法》

    C

    《妇女权益保障法》

    D

    《女职工劳动保护规定》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
    A

    女职工怀孕期间不得安排三级劳动

    B

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    C

    女职工生育享受98天产假

    D

    女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假

    E

    女职工产前可以休假15天


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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