与简单评价相比，综合评价的特点是( )。A．评价过程是一个指标一个指标顺次完成的B．评价过程不是一个指标一个指标顺次完成的，是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的C．在评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理D．评价结果是具有具体含义的统计指标E．评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序

题目

与简单评价相比，综合评价的特点是( )。

A．评价过程是一个指标一个指标顺次完成的

B．评价过程不是一个指标一个指标顺次完成的，是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的

C．在评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理

D．评价结果是具有具体含义的统计指标

E．评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序

相似考题

1.综合评价就是将多个指标转化成为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。此题为判断题(对，错)。

2.与简单评价相比，综合评价的特点是（ ）。A．评价过程是一个指标一个指标顺次完成的B．评价过程是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的C．在评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理D．评价结果是具有具体含义的统计指标E．评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序

3.下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是( )。A．获利能力评价指标B．战略管理评价指标C．经营决策评价指标D．风险控制评价指标

4.将一项指标或指标体系中各个指标分别选择评价标准逐一进行评价的过程是（ ）。A．简单评价 B．综合评价C．差异评价 D．统计评价

更多“与简单评价相比,综合评价的特点是()。A.评价过程是一个指标一个指标顺次完成的B.评价过程不是一个 ”相关问题

  • 第1题：

    健康状况的生理指标、疾病与死亡指标是何种评价类型的指标

    A、形成评价

    B、过程评价

    C、效应评价

    D、总结评价

    E、结局评价


    参考答案：E

  • 第2题：

    综合评价就是将多个指标转化成为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第3题：

    综合评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。（ ）


    正确答案：×
    简单评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。

  • 第4题：

    ()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

    A.设计评价指标
    B.确定评价内容
    C.明确人力资源战略
    D.建立评价委员会

    答案：B
    解析：
    B P35

  • 第5题：

    (2015年5月)学习与成长层面包括（　　）的指标。

    A.评价员工能力
    B.评价营业过程
    C.评价售后服务过程
    D.评价企业信息能力
    E.评价激励、授权与协作

    答案：A,D,E
    解析：
    P382-385
    平衡计分卡的内容：
    （1）财务方面：站在股东及出资人立场，是最重要的指标
    ?指标：收入增长指标，成本减少或生产率提高指标，资产利用或投资战略指标
    （2）客户方面：市场份额，客户保留度，客户获取率，客户满意度，客户利润贡献率
    （3）内部业务流程
    ?企业内部的业务包括的方面：革新过程，营运过程，售后服务过程
    ?指标：评价企业创新能力的指标，评价企业生产经营绩效的指标，评价企业售后服务绩效的指标
    （4）学习与成长方面：评价员工能力的指标，评价企业信息能力的指标，评价激励、授权与协作的指标

  • 第6题：

    健康状况的生理指标、疾病与死亡指标是何种评价类型的指标（　　）
    A.形成评价
    B.过程评价
    C.效应评价
    D.总结评价
    E.结局评价


    答案：E
    解析：

  • 第7题：

    评价一个考试是否达到考试目的的综合指标是（）。


    正确答案:信度

  • 第8题：

    对教师与幼儿关系的评价是对教师指导行为评价的一个指标；而对教师反思评价能力的评价不是对教师指导行为评价的一个指标。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。

    • A、岗位性质
    • B、能力评价
    • C、设立评价指标
    • D、如何选拔

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    健康状况的生理指标、疾病与死亡指标是何种评价类型的指标（　　）。
    A

    形成评价

    B

    过程评价

    C

    效应评价

    D

    总结评价

    E

    结局评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。
    A

    岗位性质

    B

    能力评价

    C

    设立评价指标

    D

    如何选拔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对教师与幼儿关系的评价是对教师指导行为评价的一个指标；而对教师反思评价能力的评价不是对教师指导行为评价的一个指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价项目在完成每一个过程后，由“（ ）”将评价报告交予经任命的“专职过程控制负责人”进行“过程控制审核”，确认评价过程完成。


    正确答案：
    项目组长

  • 第14题：

    是指将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。

    A．简单评价

    B．综合评价

    C．差异评价

    D．主成分分析方法


    正确答案：B
    解析：简单评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程；差异评价是指运用标志变异指标对研究对象与评价标准之间内部的分布差异进行的评价；主成分分析方法是指把多个指标简化为少数几个综合指标的统计分析方法。

  • 第15题：

    综合评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：简单评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。

  • 第16题：

    平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括()。

    A.评价员工能力的指标
    B.评价员工潜力的指标
    C.评价革新过程的指标
    D.评价企业信息能力的指标
    E.评价激励、授权与协作的指标

    答案：A,D,E
    解析：
    学习与成长绩效指标主要包括三个方面：①评价员工能力的指标；②评价企业信息能力的指标；③评价激励、授权与协作的指标

  • 第17题：

    学习与成长层面包括（　　）的指标。

    A.评价员工能力
    B.评价营业过程
    C.评价售后服务过程
    D.评价企业信息能力
    E.评价激励、授权与协作

    答案：A,D,E
    解析：
    知识点：
    平衡计分卡的内容：
    （1）财务方面：站在股东及出资人立场，是最重要的指标
    ?指标：收入增长指标，成本减少或生产率提高指标，资产利用或投资战略指标
    （2）客户方面：市场份额，客户保留度，客户获取率，客户满意度，客户利润贡献率
    （3）内部业务流程
    ?企业内部的业务包括的方面：革新过程，营运过程，售后服务过程
    ?指标：评价企业创新能力的指标，评价企业生产经营绩效的指标，评价企业售后服务绩效的指标
    （4）学习与成长方面：评价员工能力的指标，评价企业信息能力的指标，评价激励、授权与协作的指标

  • 第18题：

    A.形成评价
    B.过程评价
    C.效果评价
    D.指标评价
    E.政策评价

    知识、态度、行为内容评价属于

    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    下列关于模糊综合评价的说法中，正确的是（）

    • A、模糊综合评价指标间可能相关，从而造成信息重复
    • B、对研究对象进行评价时，模糊综合评价注重对多个相关因素进行综合考虑
    • C、模糊综合评价结果是以向量的形式出现的，而不是一个具体的数值点
    • D、模糊综合评价既可以用于主观指标的综合评价，也可以用于客观指标的综合评价

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    “干预活动覆盖率”属于（）

    • A、形成评价指标
    • B、过程评价指标
    • C、效应评价指标
    • D、结局评价指标
    • E、总结评价指标

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列对模糊综合评价法描述不正确的是（）：
    A

    模糊综合评价过程不能解决评价指标间相关造成的评价信息重复问题

    B

    指标的权重不是人为确定的，去除了较大的主观随意性

    C

    模糊综合评价结果是以向量的形式出现的，而不是一个具体的数值点，可以较为准确地反映事物本身的模糊状况

    D

    对各被评价对象的指标信息量考虑不够，有可能影响评价结果的区分度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于模糊综合评价的说法中，正确的是（）
    A

    模糊综合评价指标间可能相关，从而造成信息重复

    B

    对研究对象进行评价时，模糊综合评价注重对多个相关因素进行综合考虑

    C

    模糊综合评价结果是以向量的形式出现的，而不是一个具体的数值点

    D

    模糊综合评价既可以用于主观指标的综合评价，也可以用于客观指标的综合评价


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    评价项目在完成每一个过程后，由“（）”将评价报告交予经任命的“专职过程控制负责人”进行“过程控制审核”，确认评价过程完成。

    正确答案： 项目组长
    解析： 暂无解析

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