与简单评价相比，综合评价的特点是（ ）。A．评价过程是一个指标一个指标顺次完成的B．评价过程是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的C．在评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理D．评价结果是具有具体含义的统计指标E．评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序

题目

与简单评价相比，综合评价的特点是（ ）。

A．评价过程是一个指标一个指标顺次完成的

B．评价过程是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的

C．在评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理

D．评价结果是具有具体含义的统计指标

E．评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序

相似考题

1.将一项指标或指标体系中各个指标分别选择评价标准逐一进行评价的过程是（ ）。A．简单评价 B．综合评价C．差异评价 D．统计评价

2.是指将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。A．简单评价B．综合评价C．差异评价D．主成分分析方法

3.下列方法更适用于方案比选的是（ ）。A.设置单一指标的综合评价 B.不设置单一指标的综合评价 C.设置单一指标或不设置单一指标的综合评价 D.以上都不对

4.多变量综合评价方法科学性的关键是（ ）。A．指标权数的确定 B．数据的同度量处理C．评价指标的选择 D．计算综合指数

更多“与简单评价相比，综合评价的特点是（ ）。A．评价过程是一个指标一个指标顺次完成的B．评价过程是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的C．在评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理D．评价结果是具有具体含义的统计指标E．评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序”相关问题

  • 第1题：

    综合评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。（ ）


    正确答案：×
    简单评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。

  • 第2题：

    对项目进行单一指标的综合评价，需要做到（ ）。

    A.明确目标 B.界定项目综合评价范围 C.去除不必要指标 D.确定各个指标的权重 E.选定该项目的综合评价指标及判别标准


    正确答案：ABDE

    明确目标、界定项目综合评价范围选定该项目的综合评价指标和判别标准，确定上述各个指标的权重、确定综合评价判据的单一指标。

  • 第3题：

    不设置单一指标的综合评价方法的框架是（ ）。

    A．明确项目预定的基本目标

    B．概述项目综合评价的范围

    C．确定各个指标的权重

    D．指出综合评价指标的作用及由此得出的判断结论

    E．如果通过专家论证，需说明专家论证的基本意见和评价结论


    正确答案：ABDE

  • 第4题：

    与简单评价相比，综合评价的特点是( )。

    A．评价过程是一个指标一个指标顺次完成的

    B．评价过程不是一个指标一个指标顺次完成的，是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的

    C．在评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理

    D．评价结果是具有具体含义的统计指标

    E．评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序


    正确答案：BCE
    解析：A项，因为评价过程不是一个指标一个指标顺次完成的，是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的；D项，因为综合评价的评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序。

  • 第5题：

    在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有( )。

    A.外部评价指标与内部评价指标的平衡
    B.定期评价指标与非定期评价指标的平衡
    C.财务评价指标与非财务评价指标的平衡

    D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

    答案：A,C,D
    解析：
    平衡记分卡中的“平衡”包含：外部评价指标和内部评价指标的平衡；成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡；财务评价指标和非财务评价指标的平衡；短期评价指标和长期评价指标的平衡。因此本题正确的选项为 A、C、D。

  • 第6题：

    在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（ ）。

    A.硬指标
    B.软指标
    C.结果指标
    D.行为指标

    答案：B
    解析：
    软指标是指通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验，容易受主观因素的影响。A项，硬指标是指以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标；C项，结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应；D项，行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。

  • 第7题：

    岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价指标的量化标准
    C.岗位评价的方法标准
    D.岗位评价指标的衡量标准
    E.岗位评价的方法方式标准

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第8题：

    应用多个指标对参评单位进行评价的方法是（）。

    A. 责任划分法
    B. 综合评价法
    C. 排除法
    D. 比较分析法

    答案：B
    解析：
    综合评价法应用多个指标对参评单位进行评价。

  • 第9题：

    下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（ ）。

    A.盈利能力评价指标
    B.战略管理评价指标
    C.经营决策评价指标
    D.风险控制评价指标

    答案：A
    解析：
    本题主要考核点是综合绩效评价指标。财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。因此本题的正确答案是选项A。而选项B、C、D均属于管理绩效定性评价指标。

  • 第10题：

    城市发展条件综合评价步骤为：①运用适当方法对原始数据进行无量纲化处理，将绝对量转化为相对量，使得特定指标下城市之间具有可比性的同时，评价指标的得分之间也具有理论上的可比性；②整理统计数据和部分指标的量化分值，得到各项指标的原始数据；③建立城市发展条件影响因素和综合评价的指标体系，并通过咨询专家意见，对各因子赋予权重；④对无量纲化处理的结果按因子权重进行加总，得到各城市发展条件的综合评价得分。其正确的步骤是( )。

    A.①②③④
    B.①③②④
    C.③②①④
    D.③①②④

    答案：C
    解析：
    城市发展条件综合评价步骤可以总结如下：①建立城市发展条件影响因素和综合评价的指标体系，并通过咨询专家意见，对各因子赋予权重；②整理统计数据和部分指标的量化分值，得到各项指标的原始数据；③运用适当方法对原始数据进行无量纲化处理，将绝对量转化为相对量，使得特定指标下城市之间具有可比性的同时，评价指标的得分之间也具有理论上的可比性；④对无量纲化处理的结果按因子权重进行加总，得到各城市发展条件的综合评价得分。

  • 第11题：

    下列关于模糊综合评价的说法中，正确的是（）

    • A、模糊综合评价指标间可能相关，从而造成信息重复
    • B、对研究对象进行评价时，模糊综合评价注重对多个相关因素进行综合考虑
    • C、模糊综合评价结果是以向量的形式出现的，而不是一个具体的数值点
    • D、模糊综合评价既可以用于主观指标的综合评价，也可以用于客观指标的综合评价

    正确答案:C,D

  • 第12题：

    多选题
    下列关于模糊综合评价的说法中，正确的是（）
    A

    模糊综合评价指标间可能相关，从而造成信息重复

    B

    对研究对象进行评价时，模糊综合评价注重对多个相关因素进行综合考虑

    C

    模糊综合评价结果是以向量的形式出现的，而不是一个具体的数值点

    D

    模糊综合评价既可以用于主观指标的综合评价，也可以用于客观指标的综合评价


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在用模糊评价法进行评价时，公式B=WR中W的元素代表( )。

    A．评价指标的量纲

    B．评价指标的稳定程度

    C．评价指标的权重

    D．评价指标的数量


    正确答案：N

  • 第14题：

    绩效评价的要素包括()。

    A、评价者，即评价主体

    B、被评价对象，即绩效评价的客体

    C、评价的维度和指标

    D、评价指标的权重系数

    E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价


    答案：ABCDE

  • 第15题：

    下列（ ）方法更适用于方案的比选。

    A．设置单一指标的综合评价

    B．不设置单一指标的综合评价

    C．设置单一指标或不设置单一指标的综合评价

    D．以上都不对


    正确答案：A

  • 第16题：

    综合评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：简单评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。

  • 第17题：

    健康状况的生理指标、疾病与死亡指标是何种评价类型的指标（　　）
    A.形成评价
    B.过程评价
    C.效应评价
    D.总结评价
    E.结局评价


    答案：E
    解析：

  • 第18题：

    （2015年）在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡。下列各项中，正确的有（）。

    A.外部评价指标与内部评价指标的平衡
    B.财务评价指标与非财务评价指标的平衡
    C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡
    D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

    答案：A,B,D
    解析：
    平衡计分卡中的“平衡”包含：外部评价指标（如股东和客户对企业的评价）和内部评价指标（如内部经营过程、新技术学习等）的平衡；成果评价指标（如利润、市场占有率等）和导致成果出现的驱动因素评价指标（如新产品投资开发等）的平衡；财务评价指标（如利润等）和非财务评价指标（如员工忠诚度、客户满意度等）的平衡；短期评价指标（如利润指标等）和长期评价指标（如员工培训成本、研发费用等）的平衡。因此选项ABD是正确的。

  • 第19题：

    下列关于综合评价法的说法，错误的是()

    A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价目标
    B:综合评价的评价指标应具有可测性
    C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出
    D:加权平均法是综合评价的基本方法

    答案：C
    解析：
    确定权重的方法有多种，主要采用专家判断法。因此，如何选定专家、如何搜集和处理专家意见，是获得较为客观权重的关键。

  • 第20题：

    综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。采用综合评价法时首先要做的是（　）。

    A.确定各项评价指标权重
    B.确定影响投标的评价指标
    C.计算期望值
    D.各项评价指标评分

    答案：B
    解析：
    本题考查的是建设工程监理投标工作内容。综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。综合评价法的步骤：（1）确定影响投标的评价指标；（2）确定各项评价指标权重；（3）各项评价指标评分；（4）计算综合评价总分；（5）决定是否投标。

  • 第21题：

    岗位评价的具体标准不包括（　　）。

    A． 岗位评价指标的分级标准
    B． 岗位评价的分类标准
    C． 岗位评价指标的量化标准
    D． 岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

  • 第22题：

    病情指数评价法是一种将普遍率和严重度综合成一个指标的评价方法。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    下列对模糊综合评价法描述不正确的是（）：

    • A、模糊综合评价过程不能解决评价指标间相关造成的评价信息重复问题
    • B、指标的权重不是人为确定的，去除了较大的主观随意性
    • C、模糊综合评价结果是以向量的形式出现的，而不是一个具体的数值点，可以较为准确地反映事物本身的模糊状况
    • D、对各被评价对象的指标信息量考虑不够，有可能影响评价结果的区分度

    正确答案:B

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