A.《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》
B.《专业技术人才队伍建设长期规划(2015-2020年)》
C.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2030年)》
D.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2020年)》
第1题:
A、管理人才
B、专业技术人才
C、技能人才
D、科研人才
第2题:
第3题:
当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()。
第4题:
简述《国家中长期教育改革的发展规划纲要(2010-2020年)》中关于加强教师队伍建设采取的保障措施。
第5题:
2012年4月发布的《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划。
第6题:
提高专业技术人才待遇
专业技术人才评价
专业技术人才聘用
增加专业技术人才数量
第7题:
对
错
第8题:
140
145
150
155
第9题:
人才规划
“十二五”规划
科技、社会发展规划
第10题:
规划背景,总结了专业技术人才队伍建设取得的主要成效、存在的问题和新阶段新要求
指导思想、发展目标和总体要求,提出了32字基本原则,明确了专业技术人才队伍建设的总体目标,并分8个方面提出了具体目标
主要任务。从素质能力、队伍规模、整体结构、体制机制、发展环境五个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求
实施对象,包含有工程、教育、科研、卫生和新闻为题等行业
第11题:
现代化、信息化、国际化与城市化背景下,适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握,进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应,致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应,要()
第15题:
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括()。
第16题:
《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
第17题:
根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是()。
第18题:
基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善
基层专业技术人才的管理机制不够科学
基层专业技术人才队伍建设投入不足
鼓励非政府投入的引导政策力度不足
第19题:
素质能力
队伍规模
体制机制
发展环境
第20题:
《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划
《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划
《专技人才规划》共12800余字,共六部分
《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
第21题:
注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求
注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要
实现产业结构的升级换代
为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障
第22题:
第23题:
具备体现引导性
注重科学性
体现针对性、具有操作性
突出战略性、富于前瞻性