跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标。
第1题:
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
A.企业绩效管理制度的内容和要求
B.绩效管理的基本理论基本方法
C.绩效考评指标和标准的设计原理
D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点
E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
第2题:
评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括( )。
A.回归分析 B.现金管理分析 C.绩效评估 D.绩效衡量
第3题:
第4题:
第5题:
()是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标.
KPI
略
第6题:
可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是()。
第7题:
评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括()。
第8题:
绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算,是进行绩效评估的基础。
第9题:
回归分析
现金管理分析
绩效评估
绩效衡量
第10题:
指数基金通过投资指数成分股分散投资,个别股票的波动对指数基金的整体影响很大
跟踪误差揭示基金收益率围绕标的指数收益率的波动情况
作为衡量基金风险的指标,跟踪误差越大,反映其跟踪标的偏离度越大,风险越高
作为衡量基金风险的指标,跟踪误差越小,反映其跟踪标的偏离度越小,风险越低
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
基金绩效衡量是对资产管理人( )进行计算。
A.期望收益
B.实现的收益
C.组合风险
D.投资成本
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
经典绩效衡量方法存在的问题有()。
第18题:
绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础,对投资组合的收益进行风险调整,从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。
第19题:
衡量一只股票或股票组合的风险指标有()。
第20题:
对
错
第21题:
詹森α
基准跟踪误差
夏普比率
特雷诺比率
第22题:
第23题:
对
错