证券公司设置权责分明、相互牵制的内部机构和岗位体现了( )。A．健全性原则B．独立性原则C．制衡性原则D．防火墙原则

题目

证券公司设置权责分明、相互牵制的内部机构和岗位体现了( )。

A．健全性原则

B．独立性原则

C．制衡性原则

D．防火墙原则

相似考题

1.（ ）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 A．健全性原则 B．有效性原则 C．独立性原则 D．相互制约原则

2.（ ）原则是公司内部部门和岗位的设置应当权责分明，相互制衡。A．有效性B．独立性C．相互制约D．健全性

3.证券公司部门和岗位的设置应当权责分明相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离，这体现了内部控制度中（ ）的要求。A．健全性B．适中性C．制衡性D．监督性

4.公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡，这体现了基金管理公司内部控制应遵循的（ ）。A．成本效益原则B．有效性原则C．独立性原则D．相互制约原则

更多“证券公司设置权责分明、相互牵制的内部机构和岗位体现了( )。A.健全性原则 B.独立性原则 C.制衡 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.健全性原则

    B.有效性原则

    C.独立性原则

    D.相互制约原则


    正确答案：D
    D[解析]相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第2题：

    ( )是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
    A、健全性原则
    B、有效性原则
    C、独立性原则
    D、相互制约原则


    答案：D
    解析：
    相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第3题：

    （ ）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.独立性
    B.健全性
    C.相互制约
    D.成本效益

    答案：C
    解析：
    相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 本题考察内部控制的五原则

  • 第4题：

    （ ）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.健全性原则
    B.有效性原则
    C.独立性原则
    D.相互制约原则

    答案：D
    解析：
    相互制约指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第5题：

    (　)是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.健全性原则

    B.有效性原则

    C.独立性原则

    D.相互制约原则

    答案：D
    解析：
    相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

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