某公司新招了5个员工，男性比女性多一个，随机分配到三个部门进行学习，每个部门至少分配一个员工，且最多不能超过两个，同一个部门，分配到的员工性别不能相同，则共有多少种分配结果： A18 B36 C24 D30

题目
某公司新招了5个员工，男性比女性多一个，随机分配到三个部门进行学习，每个部门至少分配一个员工，且最多不能超过两个，同一个部门，分配到的员工性别不能相同，则共有多少种分配结果：
A18
B36
C24
D30

相似考题

1.某公司有7个部门，每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人；部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少？（ ）A.4:3B.3:4C.3:2D.2:3

2.设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是()A.多对多B.一对多C.多对一D.一对一

3.基于以下题干，回答问题有7名被海尔公司录用的应聘者：F，G，H，J，W，X，和y。其中有一个人需要分配到公关部，有三个人需要分配到生产部，另外三人需要分配到销售部。这7名员工的人事分配必须满足以下条件：(1)H和y必须分配在同一个部门。(2)F和G不能分配在同一个部门。(3)如果X分配在销售部，则W分配在生产部。(4)F必须分配在生产部。以下哪项列出的可能是这7名雇员最终的分配结果?A．公关部：W；生产部：F，H；Y；销售部：G，I，XB．公关部：W；生产部：G，I，X；销售部：F，H，YC．公关部：X；生产部：F，G，H；销售部：J，y，WD．公关部：X；生产部：F，IJ，W；销售部：G，H，Y

4.某单位今年新进了3个工作人员，可以分配到3个部门，但每个部门至多只能接收2个人，问：共有几种不同的分配方案？( )A.12种B.16种C.24种D.以上都不对

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  • 第1题：

    某公司计划将5名实习生分配到3个不同的部门参加工作，每个部门至少分配1名实习生，则共有多少种分配方案?()

    A.300
    B.240
    C.150
    D.120

    答案：C
    解析：
    分两种情况：①有两个组分到2个人，另一个组分到1个人，将5个人按照要求分成三

    150种分配方案。

  • 第2题：

    某单位购买了10台新电脑，计划分配给甲、乙、丙3个部门使用。已知每个部门都需要新电脑，且每个部门最多得到5台，那么电脑分配方法共有（ ）种。



    A. 9
    B. 12
    C. 18
    D. 27

    答案：C
    解析：
    本题可采用列举法。当分配甲部门1台电脑时，共有2种分法（1，5，4；1，4，5）；当分配甲部门2台电脑时，共有3种分法（2，5，3；2，4，4；2，3，5）；当分配甲部门3台电脑时，共有4种分法（3，5，2；3，4，3；3，3，4；3，2，5）当分配甲部门4台电脑时，共有5种分法（4. 5，1；4，4，2；4，3，3；4，2，4；4，1，5）；当分配甲部门 5 台电脑时，共有 4 种分法（5，4，1；5，3，2；5，2，3；5，1，4)。因此共有2 + 3 + 4 + 5 + 4 = 18（种）电脑分配方法。

  • 第3题：

    某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历，乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人，则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经历？

    A.132
    B.146
    C.160
    D.174

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查基础计算问题。
    第二步，甲部门有海外留学经历的占35%＝

    则甲部门的总人数是20的倍数；乙部门有海外留学经历的占32%＝

    则乙部门的总人数是25的倍数。设乙部门人数为25x，甲部门人数为20y，则25x＋20＝20y；20与20y都是4的倍数，x也是4的倍数，20y在x＝4的时候取得最小值，则甲部门为120人，乙部门为100人。
    第三步，甲部门没有海外留学经历的人数为120×（1－35%）＝78，乙部门没有海外留学经历的人数为100×（1－32%）＝68，那么两个研发部门最少有78＋68＝146（人）没有海外留学经历。
    因此，选择B选项。

  • 第4题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（　）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（　）， 员工关系模式的外键是（请作答此空）。

    A.顾客号
    B.员工代码
    C.维修日期
    D.部门代码

    答案：D
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第5题：

    在公司年会表演中，有甲乙丙丁四个部门的员工参演，已知甲乙两个部门共有16名员工参演，乙丙两部门共有20名员工参演，丙丁两部门共有34名员工参演，且各部门参演人数从少到多顺序为：甲＜乙＜丙＜丁。由此可知丁部门有（）人参演

    A. 16
    B. 20
    C. 23
    D. 25

    答案：C
    解析：
    代入排除法，由题意知：甲+乙=16，乙+丙=20，丙+丁=34，问丁是最大的一个，从大的开始代入，若丁=25，则丙=9，乙=11，甲=5，不符合甲＜乙＜丙＜丁，排除D，若丁=23，则丙=11，乙=9，甲=7，符合题意，故选C。

  • 第6题：

    工资分摊计提分配方式有哪些（）

    • A、分配到部门
    • B、分配到个人
    • C、分配到某类别人员
    • D、分配到部门大类

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    人力资源部完成招聘工作后，就将新员工分配到各用人部门，就算工作完成，以后的所有工作均是用人部门的事情。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是（）

    • A、多对多
    • B、一对多
    • C、多对一
    • D、一对一

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    工资分摊计提分配方式有哪些（）
    A

    分配到部门

    B

    分配到个人

    C

    分配到某类别人员

    D

    分配到部门大类


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某公司招聘了60名毕业生，现要将他们分配到7个部门，假设分到行政部门的人数比其他部门都少，则行政部门分得的毕业生人数最多是（）人。
    A

    5

    B

    6

    C

    7

    D

    8


    正确答案： A
    解析： 求最少人数的最大值，让各个值尽量接近，保持大的仍大，小的仍小。设行政部门分得毕业生人数为x，其余6个部门分得人数都为x+1，则x+6（x+1）≤60，7x≤54，x最大为7，故本题选C。

  • 第11题：

    单选题
    设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是（）
    A

    多对多

    B

    一对多

    C

    多对一

    D

    一对一


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。
    A

    BPD

    B

    BIQ

    C

    目视化

    D

    指标管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（请作答此空）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（ ）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（ ）， 员工关系模式的外键是（ ）。

    A.组合属性
    B.派生属性
    C.多值属性
    D.单值属性

    答案：C
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第14题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（请作答此空）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（ ）， 员工关系模式的外键是（ ）。

    A.1:1
    B.1:n
    C.n:1
    D.n:m

    答案：B
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第15题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（　）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（请作答此空）， 员工关系模式的外键是（ ）。

    A.顾客号，姓名
    B.顾客号，故障情况
    C.顾客号，维修日期，员工代码
    D.故障情况，维修日期，员工代码

    答案：C
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第16题：

    年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工，已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5，且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人，问三个部门共评选出优秀员工多少人？

    A.120
    B.150
    C.160
    D.180

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    某图书公司招聘了77名管理培训生，拟分配到该公司的5个部门进行轮岗学习。如果先到发行部门轮岗学习的管理培训生比其他部门都多，而到其他四个部门轮岗学习的人数尽可能地均匀，则发行部门分得的管理培训生至少为多少名？（ ）


    A. 16
    B. 17
    C. 24
    D. 25

    答案：B
    解析：
    应用代入排除法。若先到发行部门轮岗的管理培训生为16名，则剩余的 61名分配到其他4个部门，每个部门平均分得15. 25人，由此可知4个部门分配不均匀，而且有的部门分得的人数会大于等于16，排除A项；以此验证其他三项，若先到发行部门轮岗的管理培训生为17名，则剩余60名分配到其他4个部门，每个部门平均分得15人，可以满足要求。根据“至少”可知答案为B，C、D两项不需再验证。故本题选择B。

  • 第18题：

    同一个DRFU中的两个载频不能分配到两个小区中去。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。

    • A、BPD
    • B、BIQ
    • C、目视化
    • D、指标管理

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    某公司要从信息部、销售部、人事部三个部门选5名员工参加一次培训活动，三个部门分别有3名、4名、5名员工，经理要求每个部门至少派1名员工参加，问不同的人员组成方案有多少种？
    A

    590

    B

    680

    C

    1020

    D

    2160


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在公司年会表演中，有甲、乙、丙、丁四个部门的员工参演。已知甲、乙两部门共有16名员工参演，乙、丙两部门共有20名员工参演，丙、丁两部门共有34名员工参演。且各部门参演人数从少到多的顺序为：甲<乙<丙<丁。由此可知，丁部门有多少人参演？
    A

    16

    B

    20

    C

    23

    D

    25


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    同一个DRFU中的两个载频不能分配到两个小区中去。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人力资源部完成招聘工作后，就将新员工分配到各用人部门，就算工作完成，以后的所有工作均是用人部门的事情。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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