引领与回馈的步骤如何?

题目
引领与回馈的步骤如何?

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1.提供有效回馈的引领原则有哪些?

2.引领与回馈的类型有( )A.双向引领与回馈B.正向的引领与回馈C.改进的引领与回馈D.确定困难绩效的所在E.信息交流

3.绩效管理沟通与协调的过程主要包括( )阶段A.管事B.引领C.理人D.回馈E.跟进评审

4.如何向员工提供回馈( )A.积极的回馈B.发展需求C.积极引领D.单向灌输E.只回馈表现良好的

参考答案和解析
参考答案：
(1)营造环境，排除干扰因素
(2)开场，创造一个和谐的气氛
(3)说明讨论的目的，步骤和时间
(4)根据每项工作目标考核玩曾的情况，分析成功和失败的原因
(5)评价工作能力上的强项和有待改进的方面
(6)探讨改进的方案
(7)引导员工的决策
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  • 第1题：

    主管和员工总结每月(季度)绩效目标进展状况的正式会议是( )

    A.引领

    B.反馈

    C.回馈

    D.跟进评审


    参考答案D

  • 第2题：

    青少年人际沟通与相处技巧训练的主要目标有（ ）方面。

    A.学习如何有效地表达信息
    B.学习如何专注地聆听
    C.学习如何作有益的回馈
    D.学习如何处理人际的冲突
    E.学习如何与他人相处

    答案：A,B,C,D
    解析：
    青少年人际沟通与相处技巧训练的主要目标有以下几个方面： （1）帮助成员觉察自己日常沟通行为的"自我状态"。 （2） 学习如何有效地表达信息。 （3） 学习如何专注地聆听。 （4） 学习如何作有益的回馈。 （5） 强化人际交往时的沟通技巧。 （6） 学习如何处理人际的冲突。

  • 第3题：

    9、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。


    确定志向、自我评估、职业生涯机会评估、确定目标、制定行动计划与措施、评估与回馈

  • 第4题：

    职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    8、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。


    确定志向、自我评估、职业生涯机会评估、确定目标、制定行动计划与措施、评估与回馈

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