人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设

题目
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。

A.自然人假设

B. 经济人假设

C. 社会人假设

D. 自我实现人假设

E. 复杂人假设

相似考题

1.1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A．X理论与Y理论B．人本理论C．动态理论D．科学管理理论E．行政组织理论

2.麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。A.《管理的哲学》B.《激励与个性》C.《经理人员的职能》D.《企业管理中的人性》

3.关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

4.古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成()A.人际管理理论B.人性管理理论C.早期管理理论D.传统管理理论E.科学管理理论

更多“人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

    A.X理论与Y理论
    B.人本理论
    C.动态理论
    D.科学管理理论
    E.行政组织理论

    答案：A
    解析：
    人性理论又称为X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点，综合运用上述理论。

  • 第2题：

    麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

    A《科学管理原理》

    B《工业管理与一般管理》

    C《管理实践》

    D《企业的人性方面》


    D
    略

  • 第3题：

    2、麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    X理论——Y理论

  • 第4题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    B.X理论

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