通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能

题目
通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。

A、激励功能

B、发展功能

C、控制功能

D、沟通功能


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  • 第1题:

    绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )


    A.规范功能

    B.发展功能

    C.沟通功能

    D.激励功能

    答案:B
    解析:
    绩效管理的发展功能,主要表现在:①可以使组织根据考核结果,制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标;②可以发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效地结合起来。

  • 第2题:

    绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划, 达到提高全体员工素质的目标, 这体现了绩效管理的( )。

    A 、 规范功能
    B 、 发展功能
    C 、 沟通功能
    D 、 激励功能

    答案:B
    解析:
    绩效管理的发展功能, 主要表现在: ①可以使组织根据考核结果, 制订正确的培训计划, 达到提高全体员工素质的目标; ②可以发现员工的特点, 根据特点决定培养方向和使用方法, 充分发挥个人长处, 将个人与组织的发展目标有效地结合起来。

  • 第3题:

    绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的(  )。

    A.规范功能
    B.发展功能
    C.沟通功能
    D.激励功能?

    答案:B
    解析:
    绩效管理的发展功能,主要表现在:①可以使组织根据考核结果,制订正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标;②可以发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效地结合起来。?

  • 第4题:

    (2018年11月)通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进度和协作关系,从而使员工明确自己的工作职责,按照既有制度和规定做事,提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的( )。

    A.激励功能
    B.规范功能
    C.控制功能
    D.发展功能

    答案:C
    解析:
    P218—220
    通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进度和协作关系,从而使员工明确自己的工作职责,按照既有制度和规定做事,提高工作的自觉性和纪律性是员工层面的控制功能。

  • 第5题:

    通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进度和协作关系,从而使员工明确自己的工作职责,按照既有制度和规定做事,提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的( )。


    A.激励功能

    B.规范功能

    C.控制功能

    D.发展功能

    答案:C
    解析:
    通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进度和协作关系,从而使员工明确自己的工作职责,按照既有制度和规定做事,提高工作的自觉性和纪律性是员工层面的控制功能。