人力资源管理信息系统的( )模块可以实施有效动态的薪酬管理。A、工作分析系统B、招聘与测评系统C、绩效管理系统D、薪酬管理系统

题目
人力资源管理信息系统的( )模块可以实施有效动态的薪酬管理。

A、工作分析系统

B、招聘与测评系统

C、绩效管理系统

D、薪酬管理系统

相似考题

1.根据本课程,以下不属于医院人力资源管理信息系统的是()。A.领报收入管理B.运行编制管理C.薪酬福利管理D.人力成本管理

2.人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。A人力资源规划B招聘与配置C培训与开发D绩效管理

3.人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。A、职业技能鉴定 B、劳动关系管理 C、人力资源规划 D、薪酬福利管理

4.( )是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。A、人力资源管理信息系统B、人力资源战略C、人力资源规划D、人力资源投资

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。

    A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系
    B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略
    C.通过薪酬制度的贯彻实施，有利于提高管理层的专业素质
    D.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系

    答案：C
    解析：
    薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体发展战略，还要协调薪酬要素之间的关系，通过薪酬制度的贯彻实施，积极调整企业内部劳动关系，稳定员工队伍，不断提高员工专业素质， 激发员工的工作主动性、积极性和创造性。

  • 第2题：

    SAP ERP系统中，人力资源模块由（）组成。

    A．工时管理模块

    B．薪酬模块

    C．差旅费模块

    D．计划模块


    工时管理模块;薪酬模块;差旅费模块

  • 第3题：

    3、以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

    A．员工招聘

    B．绩效管理

    C．薪酬管理

    D．培训与开发


    基于业务和工作量的HRP模型;基于流程的HRP模型;基于供需平衡的HRP模型

  • 第4题：

    6、人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。

    A．人力资源规划

    B．招聘与配置

    C．培训与开发

    D．绩效管理


    人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

  • 第5题：

    44、以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

    A．员工招聘

    B．绩效管理

    C．薪酬管理

    D．培训与开发


    B

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