A.领报收入管理
B.运行编制管理
C.薪酬福利管理
D.人力成本管理
第1题:
A.岗位设置管理子集
B.入转调离管理子集
C.医保统筹金管理子集
D.组织机构管理子集
答案:C
第2题:
A、马路
B、高速管路
C、管道
D、绿地
答案:D
第3题:
根据课程中学好本门课程的方法建议,请你写出个人学习本门课程的计划!
第4题:
A、广州
B、常州
C、保定
D、宜昌
第5题:
6、关于医院的人力资源配置,以下说法错误的是:
A.医院的人力资源配置是指医院根据服务功能、任务、规模和发展目标的要求,对各类岗位人员的数量、质量、结构进行设置的过程
B.卫生技术人员的定编可以根据工作量、工时和设备来计算,计算时无需考虑员工休假的情况
C.医院人力资源配置要符合国家对医院人力资源配置的要求
D.医院人力资源配置的标准主要有两种形式,单位用工标准与服务比例标准
E.医院管理人员和工勤人员可通过职责定员法来配置