第1题:
法约尔提出了重要的统一指挥原则,即每个下属只能接受来自于一个并且是唯一一个上级的命令。()
第2题:
组织中的任何机构和人员只能接受一个上级的指挥和命令,这是组织设计的命令统一的原则。如果出现多头指挥、越级指挥、越级请示都不符合命令统一的原则。()
第3题:
一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()
第4题:
跳板原则是法约尔在()中提出的。
第5题:
()倡导的金字塔型组织机构,每一层管理者都依据法定权力行事,上下级间是简单的命令和服从关系。
第6题:
法约尔的管理功能理论认为管理功能,包括:计划、组织、命令、()。
第7题:
法约尔的14条管理原则是什么?
第8题:
列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
第9题:
统一指挥
统一领导
集中化
职权与职责
第10题:
灵活性原则
目标之上原则
法约尔原则
霍桑效应
第11题:
统一命令原则
等级链原则
统一指挥原则
个人利益服从整体利益原则
第12题:
等级制度原则
集中原则
秩序原则
统一指挥原则
第13题:
第14题:
法约尔的经营管理理论中的管理原则有()
第15题:
一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令,这就是法约尔提出的统一命令原则。
第16题:
组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这就是法约尔的()原则。
第17题:
法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是()
第18题:
在确定管理层次时,要使上下级之间形成一条命令链;任何一级只能有一个人负责;下级只接受一个上级的命令和指挥,防止出现多头领导的现象;下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是()。
第19题:
法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.
第20题:
一个下属可以接受多个上级的命令
上级统一意见后再下命令
整个组织只能由一个高级领导指挥
一个下属只应接受一个上级的命令
第21题:
第22题:
一个组织为了同一个目的而进行的一切行动,只能有一个领导和一个计划
组织内部个人只能服从一个上级并接受其命令
主管领导人员对下属公正、严明
工作过程不过分拘泥。鼓励首创精神
第23题:
任何一级组织只能有一个人负责
无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
权力的运用必须受到监督
下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威
第24题:
纪律原则
集中原则
权力和责任原则
统一指挥原则