更多“法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是(  )”相关问题
  • 第1题:

    法约尔提出了重要的统一指挥原则,即每个下属只能接受来自于一个并且是唯一一个上级的命令。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    组织中的任何机构和人员只能接受一个上级的指挥和命令,这是组织设计的命令统一的原则。如果出现多头指挥、越级指挥、越级请示都不符合命令统一的原则。()


    参考答案:对

  • 第3题:

    一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()

    • A、纪律原则
    • B、集中原则
    • C、权力和责任原则
    • D、统一指挥原则

    正确答案:D

  • 第4题:

    跳板原则是法约尔在()中提出的。

    • A、人际关系理论
    • B、权变理论
    • C、管理的十四占原则
    • D、组织行为理论

    正确答案:C

  • 第5题:

    ()倡导的金字塔型组织机构,每一层管理者都依据法定权力行事,上下级间是简单的命令和服从关系。

    • A、韦伯
    • B、法约尔
    • C、泰勒
    • D、道格拉斯

    正确答案:A

  • 第6题:

    法约尔的管理功能理论认为管理功能,包括:计划、组织、命令、()。


    正确答案:协调控制

  • 第7题:

    法约尔的14条管理原则是什么?


    正确答案:⑴分工
    ⑵职权与职责
    ⑶纪律
    ⑷统一指挥
    ⑸统一领导
    ⑹个人利益服从总体利益
    ⑺个人报酬
    ⑻集中化
    ⑼等级链
    法约尔桥
    ⑽秩序
    ⑾公正
    ⑿保持人员稳定
    ⒀首创精神
    ⒁团结精神

  • 第8题:

    列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。


    正确答案:管理的十四项原则:
    (1)劳动分工;
    (2)权利和责任;
    (3)纪律;
    (4)统一指挥;
    (5)统一领导;
    (6)个人利益服从整体利益;
    (7)人员的报酬;
    (8)集中;
    (9)等级系列;
    (10)秩序;
    (11)公平;
    (12)人员的稳定;
    (13)首创精神;
    (14)人员的团结。
    “法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中,为提高办事效率,两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时,可先自行商量,自行解决,只有协商不成时才报请上级部门解决。

  • 第9题:

    单选题
    法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.
    A

    统一指挥

    B

    统一领导

    C

    集中化

    D

    职权与职责


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    管理的统一指挥原理要求,上级指示从上到下逐级传达,不得发生越级指挥的现象,下级只接受一个上级的领导,只向一个上级汇报并对他负责,这样可以避免多头领导、政出多门;但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷,在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权,其依据的原则是:()
    A

    灵活性原则

    B

    目标之上原则

    C

    法约尔原则

    D

    霍桑效应


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是()
    A

    统一命令原则

    B

    等级链原则

    C

    统一指挥原则

    D

    个人利益服从整体利益原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    无论对于哪件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔14条管理原则中的( )
    A

    等级制度原则

    B

    集中原则

    C

    秩序原则

    D

    统一指挥原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在法约尔提出的十四条管理原则中,_______指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。


    参考答案:纪律

  • 第14题:

    法约尔的经营管理理论中的管理原则有()

    • A、分工原则
    • B、权责原则
    • C、纪律原则
    • D、个人利益服从于共同目标
    • E、按劳付酬原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令,这就是法约尔提出的统一命令原则。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这就是法约尔的()原则。


    正确答案:统一命令

  • 第17题:

    法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是()

    • A、统一命令原则
    • B、等级链原则
    • C、统一指挥原则
    • D、个人利益服从整体利益原则

    正确答案:A

  • 第18题:

    在确定管理层次时,要使上下级之间形成一条命令链;任何一级只能有一个人负责;下级只接受一个上级的命令和指挥,防止出现多头领导的现象;下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是()。

    • A、政令统一原则
    • B、经济统一原则
    • C、目标统一原则
    • D、系统统一原则

    正确答案:A

  • 第19题:

    法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.

    • A、统一指挥
    • B、统一领导
    • C、集中化
    • D、职权与职责

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    法约尔的统一指挥原则认为()。
    A

    一个下属可以接受多个上级的命令

    B

    上级统一意见后再下命令

    C

    整个组织只能由一个高级领导指挥

    D

    一个下属只应接受一个上级的命令


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令,这就是法约尔提出的_____________原则。

    正确答案: 统一命令
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    法约尔提出的14项管理的基本原则,其中“领导的统一性”是指
    A

    一个组织为了同一个目的而进行的一切行动,只能有一个领导和一个计划

    B

    组织内部个人只能服从一个上级并接受其命令

    C

    主管领导人员对下属公正、严明

    D

    工作过程不过分拘泥。鼓励首创精神


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是()。
    A

    任何一级组织只能有一个人负责

    B

    无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令

    C

    权力的运用必须受到监督

    D

    下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥

    E

    上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威


    正确答案: E,A
    解析: 统一领导、权力制衡原则中,统一领导是指无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链;任何一级组织只能有一个人负责;正职领导副职;下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥;下级只能向直接上级请示工作,不能越级请示工作;上级也不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威;职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋,但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。

  • 第24题:

    单选题
    一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()
    A

    纪律原则

    B

    集中原则

    C

    权力和责任原则

    D

    统一指挥原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析