3、期望理论认为,激励的大小是由()决定的
A.期望值和效价的乘积
B.期望值和效价之和
C.期望值减去效价
D.期望值和效价之比
第1题:
期望理论认为,激励力等于期望值乘以() 。
第2题:
期望理论认为,效价和期望值越高,对人的激励力越强;反之,对人的激励力越弱。()
第3题:
激励理论认为,激励作用的大小取决于效价和期望值。
第4题:
期望理论认为激励水平主要爱受()和()因素的影响。
第5题:
维克托·弗洛姆的期望理论认为:激励效果取决于()因素。
第6题:
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
第7题:
期望理论中,激励的力量决定于()和目标的价值。
第8题:
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。
第9题:
过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
第10题:
第11题:
目标设置
效价×期望率
公平与否
激励手段
第12题:
期望值
动力
目标
自我意识
第13题:
期望理论认为激励水平主要受________和期望值的影响.
第14题:
期望理论认为,激励力量的大小等于()乘期望值。
第15题:
期望理论认为激励水平主要受()、()因素的影响。
第16题:
期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()
第17题:
期望理论认为激励水平取决于()的乘积。
第18题:
古典利率理论的基本观点是()。
第19题:
根据期望理论,激励力的大小取决于哪些因素。()。
第20题:
激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积,这种激励理论是()
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
第24题:
认为利率是由资本的供求决定的;
认为利率是由货币的供求决定的;
认为利率是由资金的供求决定的;
认为利率是由收入的大小决定的。