近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论?（　　） A.平均来说。生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少 B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳 D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

题目
近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。
以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论?（　　）

A.平均来说。生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳
D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
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1.共10题，每题1分，每题给出一段陈述。这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意。正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。第 66 题 近来，我们对保险公司的保险商进行调查，结果显示那些工作环境比较好的保险商的工作业绩要比那些不好的高出25％。评价工作业绩的客脱标准包括工作量和工作的复杂程度。这表明改善工人工作环境会提高他们的劳动生产率。那么，下述最不可能的是（ ）。A．劳动生产率高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事B．通常情况下，对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境C．相对于令人愉快的劳动环境来说，不愉快的环境会降低工人的工作劲头D．平均来看，劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事

2.近来，我们对保险公司的保险商进行调查，结果显示那些工作环境比较好的保险商的工作业绩要比那些不好的高出25%。评价工作业绩的客观标准包括工作量和工作的复杂程度。这表明改善工人工作环境会提高他们的劳动生产率。那么，下述最不可能的是( )。A.劳动生产率高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事 B.通常情况下，对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境 C.相对于令人愉快的劳动环境来说，不愉快的环境会降低工人的工作劲头 D.平均来看，劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事

3.某银行的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。 这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论? () A.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳 B.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作 C.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。” D.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

4.近来，我们对保险公司的保险商进行调查，结果显示那些工作环境比较好的保险商的工作业绩要比那些不好的高出25%。评价工作业绩的客观标准包括工作量和工作的复杂程度。这表明改善人工环境会提高他们的劳动生产率。那么，下述最不可能的是( )。A.劳动生产率提高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事B.通常情况下，对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境C.相对于令人愉快的劳动环境来说，不愉快的环境会降低工人的工作劲头D.平均来看，劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事

更多“近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 ”相关问题

  • 第1题：

    一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真，最能削弱上述结论？（ ）


    A. 平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少
    B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
    C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报
    D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长

    答案：C
    解析：
    解题指导： 本题属于削弱型题目。要削弱题干中的因果关系，就要指出生产率高不是因为舒适环境，而是因为生产率高，才给予其舒适的工作环境，C正是这个效果，而A选项并没有把生产效率和工作环境联糸起来，B、D选项是支持题干的论述。故答案为C。

  • 第2题：

    单选题
    近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下（　　）的表述如果为真，则最能削弱以上结论。
    A

    平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

    B

    舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作

    C

    生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳

    D

    生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长


    正确答案： C
    解析：
    题干的观点是舒适的工作环境是工人高效工作的条件，而C项中表述的观点是，获得舒适的工作环境是工人高效工作的结果，能够削弱题干观点。

  • 第3题：

    近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25％。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。
    以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论?（　　）

    A.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
    B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
    C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳
    D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

    答案：C
    解析：
    题干的观点是舒适的工作环境是工人高效工作的条件，而C中表述的观点是，获得舒适的工作环境是工人高效工作的结果，能够削弱题干观点。

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