2、一份具有创新的简历是大学生就业择业的助推器,下列关于简历的说法正确的是?
A.简历尽量详细地描述自己
B.简历要有明确的求职意向,表明自己的特长爱好等
C.简历中的语言表达要有深度,有特色,以突出自己个性
D.可以制作一份公用的简历,不管遇到哪家公司都投这一份
第1题:
一份完整的简历应该包含哪些内容?
第2题:
关于名校大学生就业的说法中,错误的是()。
第3题:
以下关于毕业生择业推荐表的说法,不正确的是()。
第4题:
投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历,下列说法错误的是()。
第5题:
下列不可以用作简历标题的是()。
第6题:
下列关于简历的说法正确的是()
第7题:
使用Word的简历向导创建一份简历的步骤是()。
第8题:
要与简历中的知识、经验、技能部分相符
一份简历中,允许存在多个求职意向
求职意向的语言精炼、概括性强
求职意向应写在显要位置
第9题:
简历一定要短
简历有固定格式
简历要有针对性
简历的封面要精致
第10题:
选择“文件”中的新建,在对话框中选“常用”下的“简历向导”
选择“文件”中的新建,在对话框中选“其他文档”下的“简历向导”
选择“向导”中的新建,在对话框中选“常用”下的“简历向导”
选择“向导”中的新建,在对话框中选“其他文档”下的“简历向导”
第11题:
简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述,篇幅越长越好。
简历要有明确的求职意向,要表明自己的特长、兴趣爱好等。
简历中语言表达要有深度,尽量用一些生僻的词汇或者网络语言,甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。
简历对自己找工作不是很重要,所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历,遇到那家单位都可以投递同一份简历。
第12题:
就业自推表
就业方案
就业PPT
就业个人简历
第13题:
外文简历通常包括多种类型,以下不属于常见类型是()。
第14题:
大学生就业过程中重要环节有就业信息,()就业协议书。
第15题:
关于大学生就业权益,下列表述哪项是不正确的()
第16题:
如果你在一个公司里负责人事招聘工作,在收到简历后,以下哪份简历你最有可能阅读()
第17题:
以下关于简历设计的说法,正确的是()。
第18题:
以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是()。
第19题:
分析简历的结构
重点看主观内容
审查简历中的逻辑性
对简历的整体印象
第20题:
必须带标题“简历”
多留几个联系人的联系电话
列出全部在校课程和成绩
应使用标准的证件照
第21题:
就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。
大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。
求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。
以上说法都不对
第22题:
以学历为主的简历
以经历为主的简历
以职能为主的简历
以创新建议为主的简历
第23题:
职业选择纠结
部分学生不能脚踏实地的择业和就业
目前名校大学生普遍就业困难
某些二三本院校的学生就业情况好于名校大学生
第24题:
简历是提供给未来雇主的书面交流材料
一般来说简历有其自身的书写规律
简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系
简历越详细具体越好,“一张纸”简历不能满足求职要求