下列测验中，与真实情境最一致的是( ) A.瑞文测验和罗夏墨迹测验 B.文件筐测验和无领导小组讨论 C.角色扮演和投射测验 D.SCL - 90和角色扮演

题目
下列测验中，与真实情境最一致的是( )

A.瑞文测验和罗夏墨迹测验
B.文件筐测验和无领导小组讨论
C.角色扮演和投射测验
D.SCL - 90和角色扮演
相似考题

1.以下会影响受测者测验分数的是()。A、遗传特征B、测验前的学习与经验C、职业道德D、测验情境

2.情境性学习的特点包括()。A.用学习中对具体问题的解决过程反映学习的效果B.弱化学科界限，强调学科间的交叉C.教学的过程与真实问题解决过程类似D.任务情境与真实情境类似

3.遗传特征、测验前的学习与经验、测验情境等会影响受测者的测验分数。()

4.测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

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  • 第1题：

    关于测验分数的综合分析，下列选项中正确的是( )。

    A．应该永远把测验分数视为一个范围而不是一个确实的点

    B．不能把分数绝对化，更不能仅仅根据一次测量的结果轻易下结论

    C．应关注信度与效度，特别是对后者一定要选择最相近和最匹配的情境中形成的常模

    D．来自不同测验的分数不能直接加以比较


    正确答案：ABCD
    解析：测验分数的综合分析包括：应根据心理测验的特点进行分析；不能把分数绝对化，更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论；为了对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的，还必须有测验的信度和效度资料；对于来自不同测验的分数不能直接加以比较。

  • 第2题：

    对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的，还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从（ ）中获得的资料。

    A．最准确的描述

    B．最大量的人群

    C．最匹配的情境

    D．最相近的团体


    正确答案：CD

  • 第3题：

    下列测验中，可用来测试场依存性、场独立性的测验是（）

    A.镶嵌图形测验
    B.情境压力測验
    C.逆境对话测验
    D.句子完成测验

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    (2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?

    A.心理测验
    B.面试法
    C.投射技术
    D.情境测验

    答案：A
    解析：
    P120
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第5题：

    测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）

    A、心理测验
    B、面试法
    C、投射技术
    D、情境测验

    答案：A
    解析：
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第6题：

    对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。

    • A、最准确的描述
    • B、最大量的人群
    • C、最匹配的情境
    • D、最相近的团体

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。

    • A、纸笔操作测验
    • B、辨认测验
    • C、模拟操作测验
    • D、工作样本操作测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    通过设置选择题、判断题等来测定学生知识与能力水平的测验是（）。

    • A、论文式测验
    • B、客观式测验
    • C、问题情境测验
    • D、单元测验

    正确答案:B

  • 第9题：

    测评学习能力的最简单有效的方法是（　）。

    • A、心理测验
    • B、品德测验
    • C、投射技术
    • D、情境测验

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    测评学习能力的最简单有效的方法是（　）。
    A

    心理测验

    B

    品德测验

    C

    投射技术

    D

    情境测验


    正确答案： A
    解析： 此题属于常规性题目。 “对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。”

  • 第11题：

    单选题
    测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）
    A

    心理测验

    B

    面试法

    C

    投射技术

    D

    情境测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。
    A

    最准确的描述

    B

    最大量的人群

    C

    最匹配的情境

    D

    最相近的团体


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人格测评有很多方法,下列选项中属于自陈量表式测验的方法是()。

    A.明尼苏达多相人格测验

    B.主题统觉测验

    C.情境压力测验

    D.罗夏墨迹测验


    正确答案：A

  • 第14题：

    对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。

    A.面试
    B.心理测验
    C.智力测验
    D.情境测验

    答案：B
    解析：
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。因此，本题应该选B。

  • 第15题：

    测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。

    A． 心理测验
    B． 面试法
    C． 投射技术
    D． 情境测验

    答案：A
    解析：
    A项，心理测验，是测评学习能力的最简单有效的方法，具体的应用形式是笔试；BD两项，对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等；C项，投射技术，是诱导被试者内心思想情感的一个手段，每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。

  • 第16题：

    下列选项中，不属于学习能力测评的方式的是（　　）。

    A.面试
    B.投射测试
    C.心理测验
    D.情境测验

    答案：B
    解析：
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第17题：

    测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

    • A、心理测验
    • B、面试法
    • C、投射技术
    • D、情境测验

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于素养和情境之间关系判断错误的是（）。

    • A、素养依赖情境，素养的形成和发展与情境存在密不可分的关系
    • B、素养超越情境，素养一经形成，能超越具体情境的限制
    • C、素养关注虚拟环境，21世纪学习情境的特点是虚拟环境和现实世界的互动与融合
    • D、素养一定要在真实的情境中才能形成，虚拟环境不能形成素养

    正确答案:D

  • 第19题：

    通过设置选择题、填空题来测定学生知识与能力水平的测验是（）。

    • A、论文式测验
    • B、客观式测验
    • C、问题情境测验
    • D、单元测验

    正确答案:B

  • 第20题：

    在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。

    • A、人格测验
    • B、诊断测验
    • C、方差测验
    • D、标准测验
    • E、情境模拟测验

    正确答案:A,E

  • 第21题：

    多选题
    操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。
    A

    纸笔操作测验

    B

    辨认测验

    C

    模拟操作测验

    D

    工作样本操作测验


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的，还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从（　　）中获得的资料。
    A

    最准确的描述

    B

    最大量的人群

    C

    最匹配的情境

    D

    最相近的团体


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。
    A

    人格测验

    B

    诊断测验

    C

    方差测验

    D

    标准测验

    E

    情境模拟测验


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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