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  • 第1题:

    一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )

    A: 成员对团队强烈的归属感
    B: 团队建立合作的制度
    C: 团队具有强大的凝聚力
    D: 团队具有奉献精神

    答案:A,C
    解析:

  • 第2题:

    一个优秀的系统分析师应该具备哪些方面的知识和素质?


    正确答案: (1)具有信息技术应用知识;
    (2)具有业务领知识;
    (3)解决问题的能力;
    (4)人际沟通能力;
    (5)人际关系能力;
    (6)有较强的灵活性与适应性;
    (7)具有学习新技术的能力;
    (8)有良好的品质与道德。

  • 第3题:

    一个优秀的员工要具备哪些职业素养?


    正确答案:1、要以司为家、司兴我荣、司衰我耻
    2、要迅速适应环境
    3、要化工作压力为动力
    4、要善于表现自己
    5、要低调做人、高调做事
    6、要设立工作目标、按计划执行
    7、要做一个时间管理高手
    8、要自动自发,主动提高效率
    9、要服从第一
    10、要勇于承担责任

  • 第4题:

    一个优秀的管理者必须具备什么习惯?


    正确答案:①善于利用有限的时间;
    ②注重贡献和工作绩效;
    ③善于发挥人之所长;
    ④集中精力于少数主要领域,建立有效的工作次序;
    ⑤有效的决策。

  • 第5题:

    一个优秀的创业团队应该具备哪些能力()

    • A、学习能力
    • B、创新能力
    • C、执行能力
    • D、协作能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    优秀的电信营销人员应该具备哪些素质?


    正确答案: 优秀的电信业务营销员应
    ①拥有丰富的商品知识;
    ②拥有流畅的语言表达能力、高雅的谈吐、丰富的社会经验以及社交能力;
    ③能够熟练地掌握与运用本岗位需要的基本知识与技能,基本功扎实;
    ④对待客户热情、有礼貌、大方、开朗,充分尊重客户,即对待客户要始终如一;
    ⑤会进行总结和评价。

  • 第7题:

    一个优秀的人才所具备优秀的素质,是长时间养成的一种习惯。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    一个优秀的大客户经理应具备的哪些素质?


    正确答案: (1)产品技术知识。
    (2)指导和建议能力。
    (3)较高的亲和力。
    (4)多样性及不确定性能力。
    (5)文化和语言能力。
    (6)变革与创新的能力。
    (7)项目管理能力。
    (8)改善服务团队成员态度的能力。
    (9)沟通、协作能力。
    (10)财务知识。

  • 第9题:

    问答题
    一个优秀的销售人员应具备的知识有哪些?

    正确答案: (1)产品知识;
    (2)企业知识;
    (3)用户知识;
    (4)市场知识;
    (5)语言知识;
    (6)社会知识;
    (7)美学知识。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述优秀管理者应该具备的素质。

    正确答案: 1.要学会掌控自己的时间。
    2.要学会用人所长。
    3.要学会要事优先。
    4.要善于做出有效的决策。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    联系具体的例子,说明一个优秀的文学作者或作家应该具备什么样的基本素质?

    正确答案: 优秀作家的基本素质是:
    第一,应该经常处于创作激情之中。
    第二,对生活中的事物应具有极为敏锐的观察力。
    第三,对语言也应具有超常的敏感和驾驭能力。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。
    A

    关注自我事业的成功

    B

    愿意承担额外的工作

    C

    关注、关心公司的发展

    D

    愿意接受新的挑战


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一个优秀的销售人员应该具备哪些心态()

    • A、真诚
    • B、自信心
    • C、良好的心理素质
    • D、责任心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    作为一个优秀总监应具备哪些素质?


    正确答案: 1)总监必须以身作则,不断努力提高自身的专业水平;
    平时要注意积累经验,并付诸于实践,同时处处体现自己的敬业精神,做到严格监理、立场公正、尊重科学、尊重事实、清正廉洁,才能起到好的表率作用。
    2)总监平时应注意培养和提高自身的领导艺术。
    其一保持冷静的头脑,谨慎、果断的处理问题是总监必备的能力之一。 其二,总监应充分发挥监理组织的技术优势,协同建设、设计、施工单位共同解决工程中的技术难题,以获得建设方的信任、认同,逐步树立起监理的威信。
    其三,工作中总监要适当把握处理问题的度,既要严格把关,又要掌握好分寸,宽严适度;要协助建设单位利用竞争和激励的机制,促进被监理者自身的质量管理。还有要善于利用激励机制,充分调动监理组成员的主观能动性,提高内部监理工作的质量,强化和完善自身的管理。
    3)分工明晰,完善工作制度
    监理机构在进驻项目现场后,要尽快召开一次监理组内部工作会议,重点明确工作分派并建立相应的工作制度。在工作委任上要职责分明,分工明确。对每一个岗位,都应明确相应的工作目标和责任,做到事事有人管,人人有职责,工作不重不漏。
    为了避免监理工作的盲目性,总监还应通过内部会议,组织学习针对该项目特点和要求编制的《监理规划》,特别是规划中已明确的各项监理制度,使监理组的每个成员开展工作时有据可依,同时总监在检查内部工作时也有章可依。
    4)重视第一次工地例会
    要求施工单位完善其内部技术体系和质量管理体系,通过督促施工单位提高其自身的管理水平和质量意识,从而达到监理工作事半功倍的效果。
    5)重视沟通(与建设单位的沟通 、与施工单位的沟通 、监理组内部沟通 )
    6)内部检查和考核

  • 第15题:

    在国际市场上,一个优秀品牌应该具备什么条件?


    正确答案:(1)合法性;(2)合宜性;(3)区别性;(4)启发性;(5)简易型。

  • 第16题:

    一个优秀的演讲者必须具备的条件有哪些?


    正确答案: (1)足够的权威性;
    (2)具有较强的语言能力和技巧;
    (3)演讲者的热情;
    (4)演讲者的理智与智慧;
    (5)演讲者的仪表仪态。

  • 第17题:

    联系具体的例子,说明一个优秀的文学作者或作家应该具备什么样的基本素质?


    正确答案: 优秀作家的基本素质是:
    第一,应该经常处于创作激情之中。
    第二,对生活中的事物应具有极为敏锐的观察力。
    第三,对语言也应具有超常的敏感和驾驭能力。

  • 第18题:

    优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。

    • A、关注自我事业的成功
    • B、愿意承担额外的工作
    • C、关注、关心公司的发展
    • D、愿意接受新的挑战

    正确答案:A

  • 第19题:

    你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?


    正确答案: A.首先要有爱岗敬业,甘为人梯,甘当蜡烛的精神,要爱护学生,热爱科学
    B.专业水平高,要有渊博的知识和过硬的教学能力
    C.科研和创新能力很重要,只有刻苦钻研,不断创新,才能够全面实施素质教育
    D.我个人认为,最重要的是教师的人格魅力,思想品德高尚,有修养,有道德

  • 第20题:

    问答题
    一个优秀的系统分析师应该具备哪些方面的知识和素质?

    正确答案: (1)具有信息技术应用知识;
    (2)具有业务领知识;
    (3)解决问题的能力;
    (4)人际沟通能力;
    (5)人际关系能力;
    (6)有较强的灵活性与适应性;
    (7)具有学习新技术的能力;
    (8)有良好的品质与道德。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    一个优秀的创业团队应该具备哪些能力()
    A

    学习能力

    B

    创新能力

    C

    执行能力

    D

    协作能力


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    在国际市场上,一个优秀品牌应该具备什么条件?

    正确答案: (1)合法性;(2)合宜性;(3)区别性;(4)启发性;(5)简易型。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    一个优秀的团队应具备哪些特征?

    正确答案: (1)具有明确的团队共同努力的目标;
    (2)每个人有明确的个人目标,个人目标也是为了完成团队的目标;
    (3)有具有威望、能带动团队的领导;
    (4)具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿;
    (5)拥有坚强的意志;
    (6)每个人都具有被激励的潜力;
    (7)每个人都具有不同的才能与特性,每个人的角色划分明确;
    (8)每个人都有达成目标的决心和信心;
    (9)具有创新的勇气;
    (10)每个人都有成为团队一员的成就感和自豪感。
    解析: 暂无解析