一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是()A、忽视差异，不以为然B、能够移情思考C、心态谦和，主动学习D、熟练掌握外语

题目

一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是()

A、忽视差异，不以为然

B、能够移情思考

C、心态谦和，主动学习

D、熟练掌握外语

相似考题

1.跨文化沟通的原则有()。A、没有证实相似性之前，先假设有差异B、重视描述而不是解释或评价C、移情D、把你的解释作为工作假说

2.跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

3.u 一个好的沟通者应该具备哪些条件？

4.下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

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  • 第1题：

    经营者应该具备的素质是（ ）。

    A．精湛的业务能力

    B．热情的工作态度

    C．专业的职业素养

    D．优秀的个性品质

    E．健康的职业心态


    正确答案：ADE

  • 第2题：

    要消除跨文化沟通的障碍，需采取的跨文化沟通的策略有（）？

    A．了解文化差异

    B．认同文化差异

    C．融合文化差异

    D．无差别对待文化差异


    了解文化差异;认同文化差异;融合文化差异

  • 第3题：

    一个优秀的电话沟通者应做到换位思考、为对方考虑、热情、积极、主动。


    C

  • 第4题：

    跨文化沟通的途径有（ ）。

    A.尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度
    B.学习掌握沟通语言
    C.努力实现文化认同，消除文化成见
    D.改善倾听技能，保持积极沟通心态

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    国际化与跨文化领导力有哪些需求特征？（）

    A．具备国际化视野

    B．能够接受挑战，具备创新能力

    C．熟悉国际惯例

    D．具备较强跨文化沟通的能力


    具备国际化视野;能够接受挑战，具备创新能力;熟悉国际惯例;具备较强跨文化沟通的能力

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