下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

题目

下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()

A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍

B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响

C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响

D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

相似考题

1.()是指人和人之间的信息和感情相互传递的过程。A、人际沟通B、组织沟通C、多媒体沟通D、跨文化沟通

2.()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。A.跨文化沟通B.组织沟通C.社会沟通D.多方沟通

3.跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障碍。()此题为判断题(对，错)。

4.组织外部的跨文化沟通障碍不包括()。A.社会文化多元化B.信息多元化C.部门多元化D.组织外部沟通对象多元化

参考答案和解析
参考答案：B
更多“下列关于跨文化沟通的说法,错误的是()A、组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍B、只在 ”相关问题

  • 第1题：

    根据沟通主体的不同，沟通类型可分为人际沟通、团队沟通和

    A．跨文化沟通

    B．双向沟通

    C．群体沟通

    D．组织沟通


    跨文化沟通;群体沟通;组织沟通

  • 第2题：

    5、根据沟通主体的不同，沟通类型可分为人际沟通、团队沟通和

    A．跨文化沟通

    B．双向沟通

    C．群体沟通

    D．组织沟通


    跨文化沟通;群体沟通;组织沟通

  • 第3题：

    5、在跨文化沟通当中，沟通顺畅、不存在障碍是正常的。


    错

  • 第4题：

    随着技术的不断进步，“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增，跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言，下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理？

    A．树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感

    B．推行无竞争性的人力资源管理体制，使跨文化沟通毫无压力

    C．严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力

    D．重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力


    树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感;严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力;重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力

  • 第5题：

    4、Belay的三维度模型中：

    A．情感角度需要有跨文化机敏性。

    B．认知角度要有跨文化的沟通意识。

    C．行为角度的跨文化沟通能力，是跨文化敏感性。

    D．情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容。


    B

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