无论是接受培训的卷烟零售客户,还是负责培训的人员,都要清楚为什么要接受培训,从中能获得什么收益,也就是培训要遵循()原则。A、积极参与原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、反复持续原则

题目
无论是接受培训的卷烟零售客户,还是负责培训的人员,都要清楚为什么要接受培训,从中能获得什么收益,也就是培训要遵循()原则。

A、积极参与原则

B、目标明晰原则

C、实战为上原则

D、反复持续原则

相似考题

1.护理人员培训应遵循的原则是 （ ）A、按需施教，学用一致原则B、与组织战略发展相适应原则C、重点培训和全员培训相结合原则D、长期性与急用性相结合原则E、综合素质与专业素质相结合原则

2.以下哪些是企业在组织卷烟零售客户培训时应遵循的原则?()A、鼓励为主原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、因材施教原则

3.培训时要通过实操训练,使复杂的流程、制度、技巧变得简洁、易懂,即零售客户培训要遵循()原则。A、鼓励为主原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、因材施教原则

4.在组织零售客户培训时,应针对不同客户类型选择相应的培训内容,帮助客户明确培训目的,保护客户的积极性。这表明零售客户培训应遵循什么原则?()A、反复持续原则B、目标明确原则C、鼓励为主原则D、因材施教原则

更多“无论是接受培训的卷烟零售客户,还是负责培训的人员,都要清楚为什么要接受培训,从中能获得什么收益,也就是培训要遵循()原则。 A、积极参与原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、反复持续原则”相关问题

  • 第1题：

    培训时应保护卷烟零售客户的积极性,给予他们鼓励和信心,也就是零售客户培训要遵循()原则。

    A、鼓励为主原则

    B、目标明晰原则

    C、实战为上原则

    D、因材施教原则


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

    A．战略性原则

    B．长期性原则

    C．多样性原则

    D．按需培训原则


    正确答案：C
    C【解析】企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等：也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。

  • 第3题：

    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。

    A．战略性原则
    B．长期性原则
    C．多样性培训原则
    D．按需培训原则?

    答案：C
    解析：
    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。?

  • 第4题：

    员工培训与开发遵循的原则有（）

    • A、长期性原则
    • B、战略原则
    • C、学用一致原则
    • D、培训方式和方法多样性原则
    • E、全员培训与重点培训相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。

    • A、指导性原则
    • B、原则性原则
    • C、目标导向原则
    • D、社会需求原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列（）不是卷烟零售客户的培训原则。

    • A、批评为主原则
    • B、目标明晰原则
    • C、积极参与原则
    • D、实战为上原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    《铁路旅客运输管理规则》规定，人员培训要“遵循先培训、后考核、再上岗的原则”。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    确立培训目标应遵循的原则


    正确答案: 1.知识目标：培训后受训者将知道什么
    2.行为目标：受训者将在工作中做什么
    3.结果目标：通过培训组织获得什么最终结果

  • 第9题：

    培训计划的制定要遵循（）原则。

    • A、培训“有用”原则
    • B、“按需”培训原则
    • C、学以致用原则
    • D、注重细节原则

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    判断题
    《铁路旅客运输管理规则》规定，人员培训要“遵循先培训、后考核、再上岗的原则”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训计划的制定要遵循（）原则。
    A

    培训“有用”原则

    B

    “按需”培训原则

    C

    学以致用原则

    D

    注重细节原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。
    A

    培训需求

    B

    培训目的

    C

    培训形式

    D

    培训目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《铁路旅客运输管理规则》规定，人员培训要遵循先培训、后考核、再上岗的原则。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。

    A 、 战略性原则
    B 、 长期性原则
    C 、 多样性培训原则
    D 、 按需培训原则

    答案：C
    解析：
    企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持多样性原则。 多样性原则包括培训方式的多样性， 如岗前培训、 在岗培训、 脱产培训等； 也包括培训方法的多样性， 如专家讲授、 教师示范、 教学实习等。

  • 第15题：

    培训的风险管理制度贯彻（）原则。

    • A、投资收益原则
    • B、风险控制原则
    • C、利益获得原则
    • D、保密原则

    正确答案:C

  • 第16题：

    对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则,其中关键是什么？


    正确答案: 按需施教

  • 第17题：

    不同经营业态、经营能力的卷烟零售客户，其接受培训的内容和时间安排要有所区别。这表明卷烟零售客户培训应遵循（）原则。

    • A、积极参与原则
    • B、目标明晰原则
    • C、实战为上原则
    • D、因材施教原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。

    • A、培训需求
    • B、培训目的
    • C、培训形式
    • D、培训目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据本质安全化原理，要消除生产设备的危险和有害因素，应遵循的基本原则不包括（　）.

    • A、坚固原则
    • B、培训人员原则
    • C、设置薄弱环节原则
    • D、闭锁原则

    正确答案:B

  • 第20题：

    客户服务人员培训要遵循哪些原则？


    正确答案: 客户服务部组织结构的设计原则主要体现在5个方面：
    ①组织内部必须协调一致、目标明确；
    ②监督管理者必须具备客户服务意识；
    ③业务培训与其他培训相结合；
    ④理论联系实际，学以致用；
    ⑤围绕“客户至上”的理念，对新员工进行系统培训。

  • 第21题：

    多选题
    员工培训与开发遵循的原则有（）
    A

    长期性原则

    B

    战略原则

    C

    学用一致原则

    D

    培训方式和方法多样性原则

    E

    全员培训与重点培训相结合


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标导向原则要求教材审核工作要始终认准（）
    A

    培训需求

    B

    培训计划

    C

    培训目标

    D

    培训教材


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。
    A

    指导性原则

    B

    原则性原则

    C

    目标导向原则

    D

    社会需求原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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