如果有同事误解了你，并说了些阴阳怪气的话，你会( )。 (A)感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子 (B)找那位同事说理 (C)想一想自己哪里做得不好并加以改正 (D)一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了
题目
如果有同事误解了你，并说了些阴阳怪气的话，你会( )。
(A)感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子
(B)找那位同事说理
(C)想一想自己哪里做得不好并加以改正
(D)一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了
(A)感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子
(B)找那位同事说理
(C)想一想自己哪里做得不好并加以改正
(D)一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了
相似考题
参考答案和解析
答案：D
解析：
更多“如果有同事误解了你，并说了些阴阳怪气的话，你会( )。 (A)感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子 (B)找那位同事说理 (C)想一想自己哪里做得不好并加以改正 (D)一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了”相关问题
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第1题：
如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨，在单位考核时被定为不称职，领导让你把这个结果告诉那位同事，你该怎么说?请把考官当作那位同事，现场模拟一下。
正确答案：小王看你现在不是很忙咱们聊一会儿吧。这次的考核结果已经出来了你被评为不称职我知道后也觉得挺遗憾的但是我想单位做出这样的决定肯定也是有原因的。其实结果并不是很重要最重要的是我们要从中找到原因总结经验和教训。虽然这次的结果已经无法改变了但是你只要继续努力在下一次考核时一定能有好的成绩。 我仔细想过了这次考核你被定为不称职的最主要原因是你讲话的方式有些欠妥平时总是爱抱怨。对单位和同事有意见可以通过正常的方式去表达组织上也为我们发表意见提供了多种渠道我们完全可以公开地去发表一些自己的看法。但是不要私下抱怨这样既不利于自己的工作也不利于团队的团结。 我对你还是很了解的其实你有很多优点工作勘勘恳恳、任劳任怨工作能力也是大家有目共睹的所以千万不要为这次考核成绩不理想就自暴自弃。还记得以前我们用来共勉的老子的一句话吧“圣人不病是以病病；夫唯病病是以不病”。有道的圣人没有缺点因为他把缺点当作缺点正因为他把缺点当作缺点所以他没有缺点。我们虽然不是圣人。但也可以借鉴这句话。要敢于面对自己的问题尽量发挥自己的优势扬长避短相信你以后一定会得到领导的认可。
小王,看你现在不是很忙,咱们聊一会儿吧。这次的考核结果已经出来了,你被评为不称职,我知道后也觉得挺遗憾的,但是我想,单位做出这样的决定肯定也是有原因的。其实,结果并不是很重要,最重要的是我们要从中找到原因,总结经验和教训。虽然这次的结果已经无法改变了,但是你只要继续努力,在下一次考核时一定能有好的成绩。 我仔细想过了,这次考核你被定为不称职的最主要原因是你讲话的方式有些欠妥,平时总是爱抱怨。对单位和同事有意见,可以通过正常的方式去表达,组织上也为我们发表意见提供了多种渠道,我们完全可以公开地去发表一些自己的看法。但是,不要私下抱怨,这样既不利于自己的工作,也不利于团队的团结。 我对你还是很了解的,其实你有很多优点,工作勘勘恳恳、任劳任怨,工作能力也是大家有目共睹的,所以,千万不要为这次考核成绩不理想就自暴自弃。还记得以前我们用来共勉的老子的一句话吧,“圣人不病,是以病病；夫唯病病,是以不病”。有道的圣人没有缺点,因为他把缺点当作缺点,正因为他把缺点当作缺点,所以他没有缺点。我们虽然不是圣人。但也可以借鉴这句话。要敢于面对自己的问题,尽量发挥自己的优势,扬长避短,相信你以后一定会得到领导的认可。 -
第2题：
你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他，可是他就是不肯说明具体情况，你会( )。
A．下班之后找他单独聊聊，安慰一下
B．已经问过他了，不说算了
C．找领导反映同事的委屈情况
D．观察几天，再想办法跟他沟通
正确答案：
略 -
第3题：
两个同事都是你的好朋友，不知何故闹起别扭，你会( )。
(A)帮谁都不好，顺其自然 （B)警告双方这样做的危害
(C)不介人，装作不知 （D)找主管来处理答案：B解析： -
第4题：
你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜，如偷懒或者把废弃的小物件私自带 走。面对这样的情况，你会（ ）。
(A)以匿名信的方式反映给企业高层管理人员
(B)私下里直接告诉给主管，要求他们来处理
(C)私下里劝导这位同事改正
(D)把这事告诉给其他同事答案：A解析： -
第5题：
以前有一个同事因为责任事故收到处分，现在上级领导来你单位调研，调研会议即将召开，那位同事情绪激动要冲进会议现场找领导交流，你要怎么做？答案：解析：上级领导视察对于提升单位的形象而言至关重要，而现在遇到领导即将来视察有位同事情绪激动要冲进回忆现场找领导交流，如果不及时制止将会严重影响到我们单位的形象。所以我一定要在第一时间采取措施，解决好这个问题。
首先，我要安抚这位同事的情绪。我将邀请他到隔壁的会议室，请他坐下来，为他倒杯水，认真听取他的诉求，被告诉他领导现在在开会不方面跟他交流，让他有问题可以直接跟我反映，并承诺我一定会解决好他的问题，一定会给他一个满意的答复。
其次，对他所诉求的问题进行核实。经核实可能会存在以下两种情况：
第一，经核实后，该情况不属实，只是由于在对该位同事进行处分的时候由于缺乏详细的解释，所以导致这位同事存在误解。对此，我一定要向这位同事进行详细的解释，让他明白自己的问题所在，从而对处分心服口服。
第二，经核实后，确实存在处分不合理的情况。我将这个事情的详细情况向领导汇报，待领导给出相应的答复后，我再跟这么同事致歉，并对处分进行更改。
最后，我相信，通过以上的这一番努力，一定可以使同事满意。以后在工作中，一方面尤其是对于处分而言，一定要谨慎，一定要根据相应的规定来进行处分；另一方面在处分之后一定要对处分的原因进行详细的解释，让对方清楚明白地认识到自己的问题所在。最重要的，要加强对于员工的责任教育，更好地建设责任型政府。 -
第6题：
有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没 说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（ ）。
A.可能有不好的事情发生 B.很紧张
C.领导叫去就去呗 D.有些茫然答案：D解析： -
第7题：
假如你在工作中出了差错，你会（ ）A.找主管，承认错误
B.找几个老乡合计一下
C.找同事帮助说情
D.查看规章制度，看如何处理答案：A解析： -
第8题：
如果有同事误解了你，并说了些阴阳怪气的话，你会（ ）。A． 感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子
B． 找那位同事说理
C． 想一想自己哪里做得不好并加以改正
D． 一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了答案：D解析： -
第9题：
你的一个同事在工作上不如你，却到处宣扬你的缺点。对此，你会（ ）。A.无所谓，力争做得更加出色，博得大家的信任
B.非常生气，从此不再搭理这个同事
C.冷静对待，诚恳地找这个同事面谈，改善两个人的关系
D.找机会告诫该同事不要打小报告答案：A解析： -
第10题：
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会（）。
- A、希望同事理解并适应你的领导风格
- B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
- C、先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通
- D、请每位同事向你介绍他（她）的工作，以便很快了解部门的情况
正确答案:C -
第11题：
问答题你刚毕业，工作热情高，领导把很多事情交给你做。但同事们私下说你不与同事沟通，工作也存在失误，领导也提醒你注意，你怎么办？正确答案：解析： -
第12题：
单选题假如你在工作中出了差错，你会（）A找主管，承认错误
B找几个老乡合计一下
C找同事帮助说情
D查看规章制度，看如何处理
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
遇到困难时，你一般会( )。
A．自己解决
B．找同事帮助
C．放弃
D．怪自己学的知识少
正确答案：
略 -
第14题：
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )
A.希望同事理解并适应你的领导风格
B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
C.先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通
D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
正确答案：C
略 -
第15题：
听几个要好的同事讲，主管上司对你最近的表现有些不满，你会（ )
(A)感到委屈 （B)气愤(C)今后小心行事 (D)坦然应对答案：D解析： -
第16题：
领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办?答案：解析：领导把工作交给我是我的信任，我必须认真对待，按时完成领导交代的任务。
在完成工作时，如果碰到找同事借材料，同事不借的情况，我必须放平自己的心态，不能就认为是同事故意为难我。可能资料确实不在同事手中，已经被其他同事借去了，了解清楚情况后，可以沟通后取得联系方式，找到借材料的同事，看是否已经用完，或者在这位同事不急的情况下，先行借用。
另一种可能是同事跟我的做事风格不同，就容易在沟通的过程中产生矛盾冲突，从而阻碍合作的顺利完成。或者是我们双方的认识问题的角度不同，由于双方立场、职责不同或工作性质上的不一致，从而引起分歧或冲突。导致同事不愿意给我借材料。对此我要通过文体活动、工作交流等方式增加彼此的了解，将一切不必要的误会和摩擦，消灭在萌芽状态，只有这样才能进行有效的合作。
通过这件事情，让我明白了要善于自我反省，纠正自己在工作中不好的方面，本着贯彻团队精神的理念，积极团结同事，与同事积极沟通，保持良好的工作氛围。从而使部门的工作效率得到提高，能够更好的完成领导交代的各项任务。 -
第17题：
如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（ ）。
A.对企业要真诚，向领导说明实情
B.谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情
C.自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任
D.责任自负，自己不要越位关心此事答案：A解析： -
第18题：
有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A 可能有不好的事情发生
B 很紧张
C 领导叫去就去呗
D 有些茫然答案：D解析： -
第19题：
假如主管在安排工作时，总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验，你认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会（ ）。A． 按照主管的要求做事
B． 按自己的理解做事
C． 和同事沟通，按同事的意见办事
D． 找主管进一步协商答案：A解析： -
第20题：
你和公司的一位同事在与客户交谈时，你的同事无意中向客户透露了一些公司的机密。此时，你会（ ）。A.先不动声色，回去向领导汇报此事
B.想办法把话题岔开
C.先不着急，回公司后与同事协商如何挽回损失
D.用眼神、手势等方法暗示同事别再说了答案：B解析： -
第21题：
假如你在工作中出了差错，你会（）
- A、找主管，承认错误
- B、找几个老乡合计一下
- C、找同事帮助说情
- D、查看规章制度，看如何处理
正确答案:A -
第22题：
哪里可以快速下载到最新的售卖刊例价个表？（）
- A、钉钉-有米家园
- B、找运营同事
- C、找AE同事
- D、钉钉-RLS
正确答案:D -
第23题：
问答题同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你，你把它加以改进后告诉了领导，领导表扬了你，但是同事对你有意见。你怎么办？正确答案：解析：