“犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误，会增加她们的吸引力。单选A. 有激情 B. 外貌好 C. 有才能 D. 人品好

题目
“犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误，会增加她们的吸引力。单选

A. 有激情
B. 外貌好
C. 有才能
D. 人品好
相似考题

1.如果收入效应()(小于／大于)替代效应,那么征税会促使人们增加工作。

2.社会心理学研究发现,外表有吸引力的人,他／她的其他特质也会因此得到更好的评价。这种现象被称为()。A.晕轮效应B.首因效应C.投射效应D.定势效应

3.“犯错误效应”指（ ）的人如果犯一些小错误，会增加他们的吸引力。A．有激情B．外貌好C．有才能D．人品好

4.“犯错误效应”指有激情的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：C
解析：
知识点： 社会心理学 /人际
才能一般会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而会增加他们的魅力。
更多““犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误，会增加她们的吸引力。单选”相关问题

  • 第1题：

    有才的人偶尔犯点小错误，反而会增加其对周围人的吸引力，其原因是（ ）。
    (A)让人觉得与其相似 （B)对他易形成良好的人格品质评价
    (C)让人觉得与其互补 （D)对他人的社会比较压力减小


    答案：D
    解析：
    阿伦森发现最受人喜欢的并不是能力出众而且未犯错误的人，而是能力出众同时犯了错误的人。他将这种有才能的人所犯的小的错误反而会增加其人际吸引力的现象命名为“犯错误效应”。原因就是减小了他人在与其相互比较时产生的压力。

  • 第2题：

    “犯错误效应”指（ )的人如果犯一些小错误，会增加他们的吸引力。
    (A)有激情 (B)外貌好
    (C)有才能 （D)人品好


    答案：C
    解析：
    才能是影响人际吸引的因素之一。才能一般会增加个体的吸引力。但如果这 种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么才能不会对吸弓I力 有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”会增加他们的吸引力。

  • 第3题：

    有利于增加人际喜欢程度的因素包括 ( )多选

    A. 较远的人际距离
    B. 偶而犯一些“小错误”
    C. 相似的爱好
    D. 人格特征的互补

    答案：B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    影响喜欢的因素：1熟悉与邻近。2相似与互补。3外貌。4才能（犯点小错误的有才的人）。5人格品质（真诚排在最首）。

  • 第4题：

    1．现实生活中，有的员工认为，只要自己不犯错误，不违背纪律，就能够适应工作要求。有的员工认为，只有自己掌握了丰富的知识、熟练的技术和技巧，才算有真本事。还有的员工认为，只要自己有了真本事，企业会有求于自己，犯点小错误不要紧，企业会原谅、宽恕自己。对这些观点，您怎样看？


    答案：
    解析：
    答题要点：上述观点有的有失偏颇，有的甚至是错误的。这是因为：
    （1）提高职业技能很重要。随着科学技术的进步，电力工业的现代化水平不断提高，对员工素质和能力的要求也会越来越高、越来越精。只有加强学习，刻苦钻研业务技术，不断提高专业技术素质和实际工作能力，才能满足科技发展的需求。
    （2）严守职业纪律也很重要。如果员工有章不循或作风涣散、各行其是，企业必然会事故不断，破坏生产，最终给经济、社会、文化的发展带来灾难，是对人民的犯罪，也是对自己、对家庭、对企业不负责任。我们在职业纪律上，切不可麻痹松懈，放松对自己的严格要求。

  • 第5题：

    人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（　　）


    A.人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误

    B.人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    C.人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误

    D.人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    答案：C
    解析：
    人都不可能不犯错误，等同于：人都一定会犯错误；不一定所有人都会犯严重错误，等同于：可能有的人不犯严重错误。

  • 第6题：

    人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（）

    • A、人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误
    • B、人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误
    • C、人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误
    • D、人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    正确答案:C

  • 第7题：

    人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（）。

    • A、人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误
    • B、人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误
    • C、人都一定会犯错误，但有的人呵能小犯严重错误
    • D、人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    正确答案:C

  • 第8题：

    有时小的差错能够增强能力不足人的吸引力，这就是所谓的“犯错误效应”。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了：更具吸引力的是（）。
    A

    才能出众而犯了错误的人

    B

    才能出众而未犯错误的人

    C

    才能平庸而犯了错误的人

    D

    才能平庸而未犯错误的人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    有才能的人偶尔犯些小错误，会（）。
    A

    减少其魅力

    B

    损害其可信性

    C

    增加其魅力

    D

    增加其权威性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    有时小的差错能够增强能力不足人的吸引力，这就是所谓的“犯错误效应”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 有时小的差错能够增强能力超群的人的吸引力，这就是所谓的“犯错误效应”。

  • 第12题：

    单选题
    犯错误效应的研究中，以下哪种类型的人是最受人喜爱的？（）
    A

    能力出众的人

    B

    能力出众但犯了错误的人

    C

    能力平庸的人

    D

    能力平庸但犯了错误的人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有才的人偶尔犯点小错误，反而会增加其对周围人的吸引力，其原因是( )。单选

    A. 让人觉得与其相似
    B. 对他易形成良好的人格品质评价
    C. 让人觉得与其互补
    D. 对他人的社会比较压力减小

    答案：D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    才能一般会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而会增加他们的魅力。

  • 第14题：

    有利于增加人际喜欢程度的因素包括（ ）。

    (A)较远的人际距离 （B)偶尔犯一些“小错误”
    (C)相似的爱好 （D)人格特征的互补


    答案：B,C,D
    解析：
    【解析]熟悉与邻近：熟悉能增加吸引程度，其他条件大体相当时，人们喜欢邻近的 人；相似与互补；外貌：好的外貌给人良好的第一印象；才能：有才能的人如果犯一些 “小错误”，反而会增加他们的魅力；人格品质。

  • 第15题：

    有才能的人偶尔犯些小错误，会（）。单选

    A. 减少其魅力
    B. 损害其可信性
    C. 增加其魅力
    D. 增加其权威性

    答案：C
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    才能一般会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么这种才能就不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而会增加他们的魅力。

  • 第16题：

    有才的人偶尔犯点小错误，反而会增加其对周围人的吸引力，其原因是（　　）。

    A.让人觉得与其相似
    B.对他易形成良好的人格品质评价
    C.让人觉得与其互补
    D.对他人的社会比较压力减小

    答案：D
    解析：
    阿伦森发现最受人喜欢的并不是能力出众且未犯错误的人，而是能力出众同时犯了错误的人。他将这种有才能的人所犯的小的错误反而会增加其人际吸引力的现象命名为“犯错误效应”。原因就是减小了他人在与其相互比较时产生的压力。

  • 第17题：

    德意志民族有一个突出的优点是（）

    • A、不犯错误
    • B、不犯小错误
    • C、敢于犯错，也敢于认错
    • D、只犯大错误

    正确答案:C

  • 第18题：

    情绪的踢猫效应是指的人的情绪会传染。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    有才能的人偶尔犯些小错误，会（）。

    • A、减少其魅力
    • B、损害其可信性
    • C、增加其魅力
    • D、增加其权威性

    正确答案:C

  • 第20题：

    心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了：更具吸引力的是（）。

    • A、才能出众而犯了错误的人
    • B、才能出众而未犯错误的人
    • C、才能平庸而犯了错误的人
    • D、才能平庸而未犯错误的人

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（）
    A

    人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误

    B

    人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    C

    人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误

    D

    人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误


    正确答案： D
    解析： 人都不可能不犯错误，等同于：人都一定会犯错误；不一定所有人都会犯严重错误，等同于：可能有的人不犯严重错误。

  • 第22题：

    单选题
    人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（）。
    A

    人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误

    B

    人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    C

    人都一定会犯错误，但有的人呵能小犯严重错误

    D

    人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在假设检验中，我们（）。
    A

    肯定会犯错误

    B

    肯定会犯第一类错误

    C

    可能会犯错误

    D

    会同时犯第一类错误和第二类错误


    正确答案： A
    解析：

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