“犯错误效应”指（ ）的人如果犯一些小错误，会增加他们的吸引力。A．有激情B．外貌好C．有才能D．人品好

题目

“犯错误效应”指（ ）的人如果犯一些小错误，会增加他们的吸引力。

A．有激情

B．外貌好

C．有才能

D．人品好

相似考题

1.“犯错误效应”指有激情的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。()此题为判断题(对，错)。

2.人们认为外貌有吸引力的人比没有吸引力的人更具有好的个性品质和更高的社会职务,这属于光环效应。()此题为判断题(对，错)。

3.有利于增加利他行为的因素包括（ ）。A．有吸引力的外貌B．内疚体验C．利他行为的榜样D．利他的技能

4.社会心理学研究发现,外表有吸引力的人,他／她的其他特质也会因此得到更好的评价。这种现象被称为()。A.晕轮效应B.首因效应C.投射效应D.定势效应

更多““犯错误效应”指()的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。A.有激情B.外貌好C.有才能D.人品好 ”相关问题

  • 第1题：

    “犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误，会增加她们的吸引力。单选

    A. 有激情
    B. 外貌好
    C. 有才能
    D. 人品好

    答案：C
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    才能一般会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而会增加他们的魅力。

  • 第2题：

    有才的人偶尔犯点小错误，反而会增加其对周围人的吸引力，其原因是( )。单选

    A. 让人觉得与其相似
    B. 对他易形成良好的人格品质评价
    C. 让人觉得与其互补
    D. 对他人的社会比较压力减小

    答案：D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    才能一般会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而会增加他们的魅力。

  • 第3题：

    [单选题] 影响个体吸引力最稳定的因素是（　　）。

    A.熟悉
    B.外貌特点
    C.才能
    D.人格品质

    答案：D
    解析：
    人格品质是影响吸引力的最稳定因素之一，也是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者安德森(N．Anderson，1968)研究了影响人际关系的人格品质。喜爱程度最高的六个人格品质是：真诚，诚实，理解，忠诚，真实，可信。它们或多或少、直接或间接地与真诚有关。排在系列最后受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚相反。安德森认为，真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。

  • 第4题：

    让人有吸引力的特点包括（）。

    A.俊俏或帅气的外貌
    B.为人真诚、热情
    C.有才但犯大错误
    D.有才但自视过高

    答案：A,B
    解析：

  • 第5题：

    让人有吸引力的特点包括( )。多选

    A. 俊俏或帅气的外貌
    B. 为人真诚、热情
    C. 有才但犯大错误
    D. 有才但自视过高

    答案：A,B
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    影响人际吸引的因素：①熟悉与邻近。②相似和互补。③外貌。④才能（犯点“小错误”的有才能的人）。⑤人格品质（排列在前，喜爱程度最高的6个：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。或多或少都与真诚有关）

  • 第6题：

    外貌好的人往往其他方面也被别人作较高的评价，这种现象属于( )。单选

    A. 刻板印象
    B. 近因效应
    C. 第一印象
    D. 光环效应

    答案：D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /印象
    在人际交往的印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为首因效应；最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象，称为近因效应。刻板印象是人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法。光环效应指的是个体对认知对象的某种品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质的现象。发现一个人有非常恶劣的品质，于是他的优点人们就看不见了，或者看到优点也朝坏处想，这种现象就是光环效应。

  • 第7题：

    有才能的人偶尔犯些小错误，会（）。单选

    A. 减少其魅力
    B. 损害其可信性
    C. 增加其魅力
    D. 增加其权威性

    答案：C
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    才能一般会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么这种才能就不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而会增加他们的魅力。

  • 第8题：

    德意志民族有一个突出的优点是（）

    • A、不犯错误
    • B、不犯小错误
    • C、敢于犯错，也敢于认错
    • D、只犯大错误

    正确答案:C

  • 第9题：

    人们都喜欢与有风度、漂亮的人交往。因为外貌容易引发首因效应和晕轮效应，这属于人际吸引力中的（）。


    正确答案:仪表吸引

  • 第10题：

    心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了：更具吸引力的是（）。

    • A、才能出众而犯了错误的人
    • B、才能出众而未犯错误的人
    • C、才能平庸而犯了错误的人
    • D、才能平庸而未犯错误的人

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    大量研究表明，人们对于外貌美的人，有很强的刻板印象，即“美就是好”，人们一般觉得外貌美的人聪明、有趣、独立、会交际、能干等。这是哪一效应？（）
    A

    首因效应

    B

    辐射效应

    C

    瓦拉赫效应

    D

    门槛效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人们都喜欢与有风度、漂亮的人交往。因为外貌容易引发首因效应和晕轮效应，这属于人际吸引力中的（）。

    正确答案： 仪表吸引
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    能使人变得更有吸引力的特点包括( )。多选

    A. 俊俏或帅气的外貌
    B. 热情
    C. 有才但偶犯小错误
    D. 有才但自视过高

    答案：A,B,C
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    影响人际吸引的因素：①熟悉与邻近。②相似和互补。③外貌。④才能（犯点“小错误”的有才能的人）。⑤人格品质（排列在前，喜爱程度最高的6个：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。或多或少都与真诚有关）

  • 第14题：

    影响个体吸引力最稳定的因素是()。单选

    A. 熟悉
    B. 外貌特点
    C. 才能
    D. 人格品质

    答案：D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    这是书上的原话：“人格品质是影响喜欢的最稳定因素之一，也是个体吸引力最重要的来源之一”。引申一个点：安德森认为“真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。”

  • 第15题：

    “犯错误效应”指（ )的人如果犯一些小错误，会增加他们的吸引力。
    (A)有激情 (B)外貌好
    (C)有才能 （D)人品好


    答案：C
    解析：
    才能是影响人际吸引的因素之一。才能一般会增加个体的吸引力。但如果这 种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么才能不会对吸弓I力 有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”会增加他们的吸引力。

  • 第16题：

    有利于增加人际喜欢程度的因素包括 ( )多选

    A. 较远的人际距离
    B. 偶而犯一些“小错误”
    C. 相似的爱好
    D. 人格特征的互补

    答案：B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    影响喜欢的因素：1熟悉与邻近。2相似与互补。3外貌。4才能（犯点小错误的有才的人）。5人格品质（真诚排在最首）。

  • 第17题：

    外貌好的人往往其他方面也被别人作较高的评价,这种现象属于（）

    A.刻板印象 B.近因效应 C.第一印象 D.光环效应


    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    有利于增加利他行为的因素包括( )。多选

    A. 有吸引力的外貌
    B. 内疚体验
    C. 利他行为的榜样
    D. 利他的技能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /社会动机
    利他影响因素=外部因素+利他者特征+利他技能。说明：↑表示利他动机增加，↓表示减少。外部①自然环境（良好环境↑，噪音↓）②他人在场（人数多↓，独自一个↑，榜样↑）③情境的社会性意义（紧急↑）③时间压力（忙↓）④利他对象的特点（相似的人↑，有吸引力的人↑）。利他者心理特征：①心境（愉悦↑）②内疚（内疚感强↑）③人格（社会责任感↑，移情能力↑，自我监控能力↑）。利他技能（救助技能和手段的掌握↑）

  • 第19题：

    外貌好的人往往其他方面也被人作较高的评价，这种现象属于( )

    A.刻板印象
    B.近因效应
    C.第一印象
    D.光环效应

    答案：D
    解析：
    刻板印象也称类属性思维，是指人们通过整合有关信息以及个人经验形成的一种针对特定对象的既定的认知模式。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。在与陌生人交往的过程中，所得到的有关对方的最初印象称为第一印象。晕轮效应又称“光环效应”，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

  • 第20题：

    大量研究表明，人们对于外貌美的人，有很强的刻板印象，即“美就是好”，人们一般觉得外貌美的人聪明、有趣、独立、会交际、能干等。这是哪一效应？（）

    • A、首因效应
    • B、辐射效应
    • C、瓦拉赫效应
    • D、门槛效应

    正确答案:B

  • 第21题：

    有才能的人偶尔犯些小错误，会（）。

    • A、减少其魅力
    • B、损害其可信性
    • C、增加其魅力
    • D、增加其权威性

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了：更具吸引力的是（）。
    A

    才能出众而犯了错误的人

    B

    才能出众而未犯错误的人

    C

    才能平庸而犯了错误的人

    D

    才能平庸而未犯错误的人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有才能的人偶尔犯些小错误，会（）。
    A

    减少其魅力

    B

    损害其可信性

    C

    增加其魅力

    D

    增加其权威性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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