三、 就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率？
题目
三、 就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率？
相似考题
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第1题：
你如何评价你工作过的公司
正确答案：A. 面试官考察项目
求职者是否具有感恩的心态
求职者的职业道德
B. 求职者应答技巧
当面试官在面试的时候问求职者这个问题时，有些求职者就不假思索地说了前任公司的很多坏话，结果可想而知，这种人是不会被录取的。因为这种人到了下一个公司还会有同样的心态出现。求职者在回答这个问题时，一定要怀着一颗感恩的心。例如求职者可以这样回答，尽管由于种种原因，我离开了原来工作过的企业，但我心里仍然感激它，因为那里是我工作开始的地方，使我完成了由“学生”到“员工”的转变，通过在那里的几年工作，让我对自己的职业发展有了更清醒的认识。
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第2题：
某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。
? 你喜欢被人管着吗？讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？
正确答案：
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第3题：
对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意？你是如何处理的？我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
正确答案：
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第4题：
u 就工作表现而言，你不得不向员工反馈的最困难的信息是什么？
正确答案：
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第5题：
u 你认为你的工作效率怎么样？
正确答案：
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第6题：
意识
某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。
? 你喜欢被人管着吗？
正确答案：
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第7题：
运行中，如排粉机因振动大紧急停运，在维护人员处理后的启动过程中，就你岗位而言你该做哪些配合工作？重点关注哪些方面？
正确答案: （1）就地确认排粉机检修工作结束，具备试转条件。
（2）检查排粉机冷却水投入，轴承箱油位正常。
（3）排粉风机试转时，要加强与盘前联系，注意监视排粉机轴承温度变化趋势。
（4）就地对排粉机进行不同出力下的振动进行测量，发现异常应及时停运。
重点关注：排粉机振动，轴承温度，轴承是否缺油、漏油。 -
第8题：
你认为该如何提升游客的旅游文明素质？
正确答案: 加强宣传引导；注重优化环境；培养良好习惯；建立长效机制。 -
第9题：
下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。 考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成，你将如何处理? 应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。 考官：如果你的亲人患的是急性病，比如心脏病、脑血栓，你也丢下亲人不管，而去完成工作吗? 应聘者：(略作思索)这种情况我没有遇到过，如果遇到了，我会先选择工作，以工作为重，先干完工作再说。 考官：假如患病的是你的至亲亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子? 应聘者：对不起，我认为已经回答了您的问题。 请回答：该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问?(P70~71，采用其中的原理答题)(18分)
正确答案: 在该情景中，考官提这样的问题，很显然是为了测评应聘者如何看待家庭与工作之间的矛盾，从而体现出应聘者对工作的重视程度。实际上，毫不犹豫地说以工作为第一，其实是不真实的。如果自己的至亲亲人病危，同时在没有其他亲人可帮忙照顾的情况下，丢下手头工作也是可以理解的。在这里，考官层层追问，试图将他的真实想法问出来，但由于缺乏技巧，未能如愿，反而使面试陷入僵局。所以，追问有时候需要艺术。针对前面这个案例，下面的做法是值得肯定的：(5分)
考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成，你将如何处理?(2分)
应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。(2分)
考官：请问，你周围的同事有这样想法的多吗?(2分)
应聘者：不清楚，(略停顿)可能不太多吧?(2分)
考官：那么，你想多数人会怎么做呢?(2分)
……
其实，应聘者说的基本上也就是他认为比较合理的一种做法。在这里，考官其实是用了“投射”的原理。在面试问题比较敏感的情况下，考官应该适当应用投射原理。(3分) -
第10题：
领导给你打了一个电话，你因为当时手头有工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？
正确答案: 对领导我应该诚实。领导问我为何不接电话，我首先会对领导表示抱歉，然后会说，当时我手头刚好有工作没有处理完，事情很急，是您昨天指示的一项工作。工作处理完毕后，我正想给您打电话表示道歉，同时向您汇报一下这项工作完成情况，没想到刚出来就碰见您。那么，经过我的解释，相信我会取得领导的谅解的。 -
第11题：
U站作为大运会的工作站，在大运会后发挥着文明指引、咨询、等功能，你认为U站应如何提升它的服务，请谈谈你的看法。
正确答案: 首先，U站硬件设施改造升级。针对老化问题，需加强硬件设备的改造，还原U站的精神面貌，合理配备U站硬件的使用功能，如市民饮用水、地图、雨伞、上网充电功能、书刊报纸、提供紧急医疗处理物品、城市宣传材料等，并对服务设施及时更新和维护，保证一切物品能够正常使用，为市民提供更多便捷服务。
其次，创新服务理念，根据U站地理优势，承担起信息咨询、知识宣传等各类志愿服务。U站应该发挥出他的分布广、数量多的地理优势，根据地点设立的不同，结合当地民众的实际需求，设置有针对性的志愿者服务。如：市医管中心还相继建立的“健康U站”，开展门急诊信息咨询、就医指引、紧急陪护等便民志愿服务；宝安国际机场U站为往来深圳的人员提供出行便捷服务；笋岗小学的U站为青少年儿童提供食品安全知识的科普；坪山设立“公共法律服务U站”，为居民提供法律宣传和法律援助等等，丰富多彩的公益活动使U站的使用效果更佳。
再次，提升志愿者们服务效果。制定服务流程标准化建设，完善服务制度，定期开展志愿者培训工作，提升公益服务理念，掌握U站服务的各项功能和服务技能，能够灵活应对民众的需求，对优秀志愿者应给于表彰肯定，提升公益荣誉感，使U站服务能够高效的运行起来，保证服务质量。
最后，加大u站投入力度。U站的改造和运营需要强大的资金和人力支持，政府需加大力度投入，号召企业承担起公益事业的责任，倡导民众积极投入到公益事业中，拓宽资金渠道，完善公益服务激励机制，增强志愿者服务信念，使U站有资本运营起来。 -
第12题：
问答题现在互联网盛行，你如何利用网络工具提高自己的工作效率？正确答案：解析： -
第13题：
? 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
正确答案：
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第14题：
你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
正确答案：
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第15题：
如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。
正确答案：
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第16题：
?为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？
正确答案：
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第17题：
u 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
正确答案：
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第18题：
假如乡镇党委让你去包管一个后进村，那个村领导班子不团结，工作效率低下，你将如何开展工作?答案：解析：一,深入了解这个村的情况,做到工作的时候心中有数,找出村领导班子不团结的真正原因。
第二,对症下药,尽量解决大家的矛盾,对原来的村领导进行思想上的疏导,争琅转变村干部思想,真正做到为村民服务。
第三,适当进行人事调整,并引入竞争制度,不定期对村干部进行民意调查,采取奖惩结合的方式,提高大家工作效率
解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系处理与沟通协调类题目，在回答这样的题目时考生要把握这个原则：以工作顺利开展为重。以此为出发点来思考、回答此类难题。
深入了解这个村的情况，做到工作时心里有数，通过沟通交流，找出不团结的真正原因根据原因，对症下药，切实解决矛盾，对领导干部进行心理数到，转变他们的思想观念，真正做到为人民服务适当进行一些人事调整，并引入竞争机制，不定期对村干部进行民意调查，采取奖惩结合的方式，提高大家的工作效率事后及时总结经验，在日后的工作中对于此类情况的解决形成一套自己的合理适用的工作方法 -
第19题：
如果你要去应聘一些非常有创的工作，你应穿得正式一点，庄重一点。
正确答案:错误 -
第20题：
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。
- A、准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
- B、以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
- C、强调你的学术及个人成就
- D、以上全部
正确答案:D -
第21题：
早上到了办公室，有三项紧急工作等着你，你如何处理？
正确答案:面对紧急处理的三项工作，我首先要保持稳定，凭我对日常工作的熟悉性，迅速地把握好各个工作的轻重缓急，分出先后顺序，通过时间顺序来处理这几个工作，同时，对于相对非紧急的工作，如果工作的难度不是很大，其他同事也曾做过，可以在不耽误其他同事工作的基础上请求同事的协助，以求工作的快速完成。工作中难免会遇到突发性和紧急性工作，这要求我们对日常工作要十分熟练。在今后的工作中，我们应不断地提高自己工作能力，不断丰富自己的工作经验，以确保工作快速、顺利地进行。 -
第22题：
你被录用后不久，就收到举报信反应你工作态度不好、没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？
正确答案:（1）面对这种情况，我一定要冷静地对待。
（2）认真反思，改正缺点。
（3）向领导和同事请教，学习好的工作方法，提高工作效率。
（4）与领导进行适当的沟通。 -
第23题：
有人说‚要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。你对这个问题的看法如何？
正确答案: （1）这两句话并不矛盾。
（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。