媒介人才的管理原则包括:能位对应原则、优势互补原则、动态管理原则、奖惩并举原则。()此题为判断题(对，错)。

题目
媒介人才的管理原则包括:能位对应原则、优势互补原则、动态管理原则、奖惩并举原则。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.组织职业生涯中期管理的原则包括()A. 双赢原则B. 与雇员个人沟通的原则C. 因人而异，对症下药的原则D. 重点管理和动态管理的原则

2.与动态管理相对应的管理原则A、弹性原则B、预见性原则C、原则性与灵活性相结合原则D、随机制宜原则E、留有余地原则

3.与动态原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、行为激励原则C、弹性原则D、价值原则E、动力原则

4.施工项目现场管理的原则()。A、基础性管理原则B、综合性管理原则C、群众性管理原则D、动态性管理原则E、服务性原则F、目标性管理原则

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  • 第1题：

    与人本原理相对应的管理原则是

    A、能级原则

    B、动力原则

    C、参与管理原则

    D、整分合原则

    E、反馈原则


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    系统方法对应的原则包括

    A、动力原则

    B、动态原则

    C、反馈原则

    D、效益原则

    E、整体原则


    参考答案：C

  • 第3题：

    投资管理的原则包括()。

    A.可行性分析原则
    B.结构平衡原则
    C.动态监控原则
    D.投资分散化原则

    答案：A,B,C
    解析：
    投资管理的原则包括：(1)可行性分析原则；(2)结构平衡原则(3)动态监控原则。

  • 第4题：

    尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的

    A、系统原则

    B、效益原则

    C、能级原则

    D、动力原则

    E、整分合原则


    参考答案：C

  • 第5题：

    系统方法对应的原则包括

    A.动力原则
    B.动态原则
    C.反馈原则
    D.效益原则
    E.整体原则

    答案：C
    解析：
    系统对应的原则：
    （1.整分合原则　即管理必须在整体规划下，进行明确的分工，又在分工的基础上进行有效综合的原则。概括起来就是整体把握、科学分解，组织综合。
    （2.反馈原则　反馈是控制论中的一个重要概念，是指系统的输出反过来作用于输入，从而影响再输出。只有有效地信息反馈，才能进行正确地管理控制。

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