组织职业生涯中期管理的原则包括()A. 双赢原则B. 与雇员个人沟通的原则C. 因人而异，对症下药的原则D. 重点管理和动态管理的原则

题目

组织职业生涯中期管理的原则包括()

A. 双赢原则

B. 与雇员个人沟通的原则

C. 因人而异，对症下药的原则

D. 重点管理和动态管理的原则

相似考题

1.在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()A.差异性原则B.统筹性原则C.发展性原则D.全面评价原则

2.礼仪沟通的原则包括( )。A.公平对等B.遵时守约C.规避紧急D.追求双赢

3.组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求C、根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容D、动态管理的原则

4.在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则

更多“组织职业生涯中期管理的原则包括()A. 双赢原则B. 与雇员个人沟通的原则C. 因人而异,对症下药 ”相关问题

  • 第1题：

    将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。

    A.利益整合原则
    B.时间梯度原则
    C.发展创新原则
    D.全面评价原则

    答案：B
    解析：
    由于人生具有发展阶段和职业生涯发展周期，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。时间梯度原则由不同的时间阶段构成，每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。

  • 第2题：

    组织职业生涯管理的原则包括（ ）。

    A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则
    E.全面评价原则和发展创新原则


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    组织职业生涯管理的原则包括（　　）

    A.利益区分原则
    B.机会均等原则
    C.上级评价原则
    D.时间梯度原则
    E.发展创新原则

    答案：B,D,E
    解析：
    知识点：
    组织职业生涯管理的原则
    （1）利益整合原则
    （2）机会均等原则
    （3）协作进行原则
    （4）时间梯度原则
    （5）发展创新原则
    （6）全面评价原则

  • 第4题：

    由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

    A.机会均等原则
    B.协作进行原则
    C.全面评价原则
    D.利益整合原则

    答案：C
    解析：
    P285

  • 第5题：

    (2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（　　）

    A.利益区分原则
    B.机会均等原则
    C.上级评价原则
    D.时间梯度原则
    E.发展创新原则

    答案：B,D,E
    解析：
    P285
    组织职业生涯管理的原则
    （1）利益整合原则
    （2）机会均等原则
    （3）协作进行原则
    （4）时间梯度原则
    （5）发展创新原则
    （6）全面评价原则

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