A.成就与认可
B.薪金与地位
C.工作的挑战
D.人际关系
第1题:
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A保健因素
B激励因素
C成就因素
D需要因素
第2题:
2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
第3题:
23、赫茨伯格认为,当保健因素得到改善时,职工的不满情绪就会消除,对职工会产生积极的激励作用
第4题:
赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A激励因素
B保健因素
C成就因素
D效价因素
第5题:
4、2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。