气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等职业,需要有表达、活动与组织能力的气质类型是()。A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质

题目
气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等职业,需要有表达、活动与组织能力的气质类型是()。

A、多血质

B、粘液质

C、胆汁质

D、抑郁质

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1.下列属于多血质气质性格特点的职业有()A.外交工作B.管理人员C.律师D.公安干警

2.医师考核包括()测评与评定A.组织能力、业务水平、工作能力B.学术观点、工作态度、组织能力C.业务水平、工作能力、职业道德D.业务水平、工作成绩、职业道德

3.具有( )的人,最适宜的职业类型:记者、律师、公关人员、艺术工作者、司机、秘书、营销员和其他一些社会性工作等。A、多血质B、黏液质C、胆汁质D、抑郁质

4.以下职业与胆汁质的气质特点不匹配的是()。A、 出纳员B、 导游C、 推销员D、 演员

更多“气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等职业,需要有表达、活动与组织能力的气质类型是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（）


    A.工作负荷

    B.荣誉

    C.公平

    D.社交

    E.职位

    答案：A,C,D
    解析：
    工作匹配的六个方面是工作负荷、控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关)、报酬、社交、公平、价值(价值观的冲突

  • 第2题：

    7、气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？

    A．富有刺激性和挑战性的工作

    B．稳定、按部就班的工作

    C．安静、细致的工作

    D．充满变化性的工作


    安静、细致的工作

  • 第3题：

    8、气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、公关、记者、管理人员等需要表达、活动与组织能力的气质类型是（）。

    A．粘液质

    B．多血质

    C．胆汁质

    D．抑郁质


    A

  • 第4题：

    职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    7、7.（）的人较适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适应做需要细心钻研的工作。他们可从事范围广泛的职业，如外交人员、管理者、律师、运动员、新闻记者、服务员、演员等。

    A．胆汁质

    B．粘液质

    C．多血质

    D．抑郁质


    C

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