心理测试不包括( )。A.智力测试B.知识技能测试C.个性测试D.心理健康测试

题目
心理测试不包括( )。

A.智力测试

B.知识技能测试

C.个性测试

D.心理健康测试

相似考题

1.面试心理测试的种类一般不包括个性测试和()。A.一般智力测试B.语言推理测试C.创造力测试D.能力测试

2.心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试

3. 应用心理测试应注意的问题是（ ）。 A.要对心理测试的实验者进行专业训练 B.要将心理测试与实践经验相结合 C.要妥善保管心理测试结果 D.要作好使用心理测试方法的宣传 E.要将心理测试的好处向实验者宣传

4.面试心理测试的种类一般不包括性格测试、兴趣测试、动手能力测试和语言推理测试。()此题为判断题(对，错)。

更多“心理测试不包括( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    应用心理测试应注意的问题是（ ）。
    A.要对心理测试的实验者进行专业训练B.要将心理测试与实践经验相结合C.要妥善保管心理测试结果 D.要做好使用心理测试方法的宣传
    E.要将心理测试的好处向实验者宣传


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    评价中心方法不包括（ ）。

    A.公文筐测试
    B.管理游戏
    C.无领导小组讨论
    D.心理测评

    答案：D
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

  • 第3题：

    心理测试不包括职业性向测试


    错误

  • 第4题：

    评价中心技术不包括()

    A:公文筐测试
    B:管理游戏
    C:无领导小组讨论
    D:心理测评

    答案：D
    解析：
    评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

  • 第5题：

    学习能力测评的方式不包括（ ）。

    A.面试
    B.投射测试
    C.心理测试
    D.情境测验

    答案：B
    解析：
    学习能力测评
    在现在这个瞬息万变的时代，知识的更新速度极快，只有具有良好的学习能力，才能跟上时代的步伐，不被时代所抛弃。对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试

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