李桦是研发团队的成员,他负责核查工作中的各个环节,并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了( )的角色。
A、谋士
B、关心细节者
C、领导
D、挑战者
第1题:
A. 奖励做出突出贡献的个人
B.鼓励并感谢团队中的每一个成员
C.对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
D.对每一位团队成员要求更加严厉
第2题:
A.促进团队成员的发展
B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
C.提高团队整体实力
D.增加员工之间的竞争
第3题:
23、李桦是研发团队的成员,他负责核查工作中的各个环节,并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了()的角色。
A.谋士
B.关心细节者
C.领导
D.挑战者
第4题:
A.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
B.他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法
C.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志
D.他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题
第5题:
15、一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。在以下某领导行为中,能帮助他的团队营造信任氛围的是()。
A.他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法
B.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
C.他在会议中只表扬那些他比较喜欢的成员
D.他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题