更多“发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。 A ”相关问题
  • 第1题:

    组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在( )方面。

    A.环境与企业内部要求之间矛盾
    B.组织目标与个人之间矛盾
    C.科学、理性与人性之间矛盾
    D.企业目标的选择与修正
    E.企业成员内在动机与需求的变化

    答案:A,B,C
    解析:
    考核组织本身发展过程中的矛盾冲突的表现。企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标,又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面:(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾

  • 第2题:

    关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。

    A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性,这样才有利于 员工的发展。

  • 第3题:

    13、“经济、社会与环境协调发展原则”与“可持续发展原则”的关系是()

    A.二者的目的都在于保证未来社会的可持续发展

    B.二者都认为环境保护与经济、社会的发展是可以协调的

    C.前者是从纵向方面对发展提出的要求

    D.后者是从横向方面对发展提出的要求


    贯彻环境保护与经济,社会协调发展的原则应当: (1)把环境保护纳入经济和社会发展计划。这是使环境保护与经济建设保持一定的比例关系,实现协调发展的根本措施之一。 (2)制定环境保护规划。要把环境保护真正纳入国民经济和社会发展规划,就需要制定与国民经济总体规划相协调和衔接的全面反映环境保护的目标,任务和措施的环境保护规划。 (3)把环境保护纳入有关部门的经济管理与企业管理中去。这是从微观上控制环境污染,使环境保护规划得到具体落实,从而使环境保护与发展相协调的重要措施。具体来说,要把环境与资源管理,包括工业污染防治,“三废”综合利用,节约能源,节约用水,保护水域和海域环境,水土保持,扩大绿化面积,矿藏合理开发与共生矿综合利用等,都要纳入和渗透有关部门的经济管理与企业的生产管理中去,而且要有具体的考核指标,以及相应的监督检查制度。

  • 第4题:

    组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面( )。

    A.环境要求与企业内部要求之间的矛盾
    B.组织目标与个人之间的矛盾
    C.科学. 理性与人性之间的矛盾
    D.企业目标的选择与修正
    E.企业成员内在动机与需求的变化

    答案:A,B,C
    解析:
    企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标,又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面:(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾

  • 第5题:

    语文科的教学目的的内容主要包括()

    A语言文字训练方面的目标

    B思想教育方面的目标

    C一般发展目标

    D身体和健康方面的目标

    E能力、智力方面的目标


    A,B,C