关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。A、发展目标一般是直接目标或实际目标B、组织目标是对技能和能力的要求C、一个组织目标对应一个发展目标D、组织目标和发展目标既有联系又有区别

题目

关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。

A、发展目标一般是直接目标或实际目标

B、组织目标是对技能和能力的要求

C、一个组织目标对应一个发展目标

D、组织目标和发展目标既有联系又有区别

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1.关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法正确的是()。A、团队目标一般处于组织的最高层B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标

2.关于发展目标和组织目标,说法不正确的是( )。A、组织目标一般是直接目标或实际目标B、发展目标是对技能、知识和能力的要求C、只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标D、发展目标和组织目标没差别

3.下面关于谈判目标的说法哪个是正确的()。A、最高目标>实际需求目标≥可接受目标≥最低目标B、最高目标>可接受目标≥实际需求目标≥最低目标C、最高目标>实际需求目标≥最低目标≥可接受目标D、最高目标>实际需求目标>可接受目标≥最低目标

4.关于发展目标和组织目标，说法不正确的是( )。A. 发展目标是对技能、知识和能力的要求B. 组织目标一般是直接目标或实际目标C.只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标D.发展目标和组织目标没差别

更多“关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。 A、发展目标一般是直接目标或实际目标 B、组 ”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。

    A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性，这样才有利于员工的发展。

  • 第2题：

    关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。

    A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性，这样才有利于 员工的发展。

  • 第3题：

    建立评价学生全面发展的评价指标体系必须包括（） A.学科学习目标 B.一般性发展目标 C.学科学习目标和一般性发展目标 D.情感目标

    A．学科学习目标

    B．一般性发展目标

    C．学科学习目标和一般性发展目标

    D．情感目标


    C

  • 第4题：

    下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。

    A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标
    B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
    C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为
    D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效计划目标的特点。绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标。绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标；发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为，故只有C项错误。

  • 第5题：

    关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。

    A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一般来说，具有一定挑战性的目标有利于员工的发展。

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