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  • 第1题:

    人员培训的第一步是制订人员培训计划。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    属于项目组织实施方案分析的是()

    A:项目建设规模及产品方案
    B:人员培训方案
    C:工艺方案
    D:设备方案

    答案:B
    解析:
    在项目建设方案可行性研究的基础上,对项目的组织实施方案进行研究论证。一般包括以下内容:①项目工期及实施进度及其合理性论证;②项目组织机构设计方案分析;③项目组织实施所需人力资源配置方案分析;④人员培训方案;⑤项目实施招投标等有关方案。选项A、C、D属于项目建设方案的可行性论证的内容。

  • 第3题:

    下列各项中,( )属于质量培训按层次和职能划分的内容。
    A.高层管理者培训 B.管理人员培训
    C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
    E.员工培训


    答案:A,B,D
    解析:
    按层次和职能分,质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工 培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

  • 第4题:

    以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。

    A.基层管理人员培训

    B.专业技术人员培训

    C.基层工作人员培训

    D.高级管理人员培训


    正确答案: B

  • 第5题:

    下列费用中属于生产准备费的是()。

    A:人员培训费
    B:竣工验收费
    C:联合试运转费
    D:完工清理费

    答案:A
    解析:
    B、D=项属于建设管理费,C项属于固定资产其他费用。

  • 第6题:

    1、惠普公司培训体系中,以下不属于其培训类别的是()

    A.高级管理人员培训

    B.中级管理人员培训

    C.业务部门主导的培训

    D.人力资源部门主导的培训


    中级管理人员培训