强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

题目

强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

相似考题

1.按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化

2.强化理论认为强化的具体方式有()。A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚

3.强化理论强调结果对于人们行为的塑造作用。()此题为判断题(对，错)。

4.强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励

更多“强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用( )方式。 A.正强化 B ”相关问题

  • 第1题：

    强调行为的结果对以后行为的影响的理论是()

    A.强化理论

    B.公平理论

    C.期望理论

    D.双因素理论


    参考答案A

  • 第2题：

    斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。

    A、正强化

    B、负强化

    C、惩罚

    D、自然惩罚

    E、领导示范


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（）。

    A双因素理论

    B公平理论

    C期望理论

    D强化理论


    D
    略

  • 第4题：

    强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。()


    参考答案：√

  • 第5题：

    关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。

    A．强化理论忽略人的心理状态

    B．强化理论行为仅注重行为和结果

    C．严格讲，强化理论属于动机激励理论

    D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素


    正确答案：C

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