下列关于车站的组织管理系统说法错误的是()A、车站日常运输生产实行单一指挥制B、值班主任是车站一个班工作的组织者和领导者C、值班主任在铁路局调度所值班主任的指挥下，负责组织全班职工完成规定的生产任务D、车站调度员是车站调车工作的领导人，铁路局调度所直接指挥

题目
下列关于车站的组织管理系统说法错误的是()

A、车站日常运输生产实行单一指挥制

B、值班主任是车站一个班工作的组织者和领导者

C、值班主任在铁路局调度所值班主任的指挥下，负责组织全班职工完成规定的生产任务

D、车站调度员是车站调车工作的领导人，铁路局调度所直接指挥

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1.下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是( )。A．要树立正确的合规管理观念B．要加强管理层的驱动作用C．要充分发挥信息系统的作用D．要创建学习型组织

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3.下列关于行车组织规则说法错误的是()A、《行车组织规则》是根据某线信号及有关设备系统运营使用功能和行车设备的配置及实际运营要求而指定的，是行车管理基本法规B、《行车组织规则》是城市轨道交通运营管理的基本法规C、《行车组织规则》按照《车站行车工作细则》制定D、车站管理是城市轨道交通运输指挥系统的中枢，担负着日常行车指挥工作E、为保持调度工作的连续性，应建立完善交接班制度

4.下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是（ ）。 A．要树立正确的合规管理观念 B．要加强管理层的驱动作用 C．要充分发挥信息系统的作用 D．要创建学习型组织

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    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是（ ）。

    A.要树立正确的合规管理观念 B.要加强管理层的驱动作用
    C.要充分发挥信息系统的作用 D.要创建学习型组织


    答案：C
    解析：
    。健康有效的合规管理文化包括：①树立正确的合规管理观念；②加强 管理层的驱动作用；③充分发挥人的主导作用；④要创建学习型组织。实证研究表明，人的因 素是操作风险的最主要因素，必须把对人的研究放在首位，建立重视人、以人为本的管理模式 和文化模式。

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    d.负责接收地铁主时钟系统或GPS系统的校时信息。

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    答案：D
    解析：
    D项，人是管理的主体和对象，人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键。管理活动必须以人为本，必须把人的能动性作为管理活动的内在动力，通过建立和谐的人际关系来提升管理绩效。

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    A:要树立正确的风险管理理念
    B:要加强高级管理层的驱动作用
    C:要充分发挥信息系统的作用
    D:要创建学习型组织

    答案：C
    解析：
    健康的风险文化至少应包括以下几个方面的内容：(1)树立正确的风险管理理念；(2)加强高级管理层的驱动作用；(3)创建学习型组织，充分发挥人的主导作用。

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