更多“领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环 ”相关问题
  • 第1题:

    28、权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()


    正确

  • 第2题:

    【单选题】领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()。

    A.领导行为理论

    B.领导特质理论

    C.领导权变理论

    D.领导生命周期理论


    C

  • 第3题:

    7、认为有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的是()。

    A.领导特质论

    B.领导行为理论

    C.权变的领导理论

    D.以上都不是


    D

  • 第4题:

    19、领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论?

    A.领导行为理论

    B.领导权变理论

    C.领导特质理论

    D.领导生命周期理论


    C

  • 第5题:

    【判断题】领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。()

    A.Y.是

    B.N.否


    菲德勒模型;情境领导理论;路径-目标理论;领导者-参与模型