领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。( )
第1题:
28、权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
第2题:
【单选题】领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()。
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
第3题:
7、认为有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的是()。
A.领导特质论
B.领导行为理论
C.权变的领导理论
D.以上都不是
第4题:
19、领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论?
A.领导行为理论
B.领导权变理论
C.领导特质理论
D.领导生命周期理论
第5题:
【判断题】领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。()
A.Y.是
B.N.否