员工关系的本质是()。A.合作B.冲突C.力量D.以上都是员工关系的范畴

题目
员工关系的本质是()。

A.合作

B.冲突

C.力量

D.以上都是员工关系的范畴

相似考题

1.下面关于员工关系的说法,正确的是()。A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素C.员工关系就是劳动关系、劳资关系D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

2.员工关系的本质是双方()的相互交织。A、合作B、冲突C、力量D、权力

3.关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的是实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别

4.冲突的根本根源是()造成的。A. 员工关系的本质属性B. 组织因素C. 产业因素D. 地域因素

参考答案和解析
正确答案:D
更多“员工关系的本质是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于组织结构的说法，错误的是( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
    D.组织结构与权责结构有本质的区别

    答案：D
    解析：
    企业的组织结构，又称权责结构，是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义：①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系；②设计组织结构的目的是实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

  • 第2题：

    5、员工关系的本质是合作和冲突。


    正确

  • 第3题：

    6、下列员工关系表述错误的是（）

    A．员工关系是在雇佣过程中产生的

    B．员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或员工代言人。

    C．员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈

    D．员工关系的表现形式是合作和协调


    员工关系的表现形式是合作和协调

  • 第4题：

    在物业服务企业的公共关系能力建设中，员工关系是一切公共关系的( )。

    A:基础
    B:重点
    C:起点
    D:本质

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    36、员工关系的本质是合作和冲突。


    正确

相关内容