根据双因素理论,下列哪种属于激励因素()。A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.管理制度

题目
根据双因素理论,下列哪种属于激励因素()。

A.工资

B.工作安全性

C.工作富有成就感

D.管理制度

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1.双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

2.下列哪种理论与激励无关()A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论

3.根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件

4.双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

参考答案和解析
正确答案:C
更多“根据双因素理论,下列哪种属于激励因素()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据双因素理论，工资属于激励因素。()


    参考答案：错

  • 第2题：

    27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。


    奖金

  • 第3题：

    在双因素理论中，工资因素中属于激励因素。


    D

  • 第4题：

    根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

    A.需要层次理论

    B.期望理论

    C.强化理论

    D.双因素理论


    参考答案：B

  • 第5题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。


    保健因素

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