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  • 第1题:

    赢得值法的评价指标有( )。

    A、进度绩效指数
    B、进度偏差
    C、质量绩效指数
    D、费用偏差
    E、费用绩效指数

    答案:A,B,D,E
    解析:
    [考点]工程项目绩效评价方法。赢得值法评价指标有四个,分别是:费用偏差、进度偏差、费用绩效指数和进度绩效指数。

  • 第2题:

    ( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。


    A.绩效计划

    B.绩效反馈

    C.绩效考评

    D.绩效监控

    答案:B
    解析:
    绩效反馈是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

  • 第3题:

    仓储绩效评价指标是指反映仓库生产成果及仓库存储状况的各项指标。


    错误

  • 第4题:

    供应商绩效评价的指标有()。

    A:质量指标
    B:经济指标
    C:支持、配合与服务指标
    D:管理指标
    E:供应指标

    答案:A,B,C,E
    解析:
    供应商绩效评价指标有四大类:①质量指标,是供应商考评的最基本指标;②供应指标,是同供应商的交货表现相关的考核因素;③经济指标,是与采购价格与成本相联系的;支持、配合与服务指标,是考核供应商在支持、配合与服务方面表现的指标。

  • 第5题:

    (2018年11月) ( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

    A.绩效计划
    B.绩效反馈
    C.绩效考评
    D.绩效监控

    答案:B
    解析:
    P222—227
    绩效反馈是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。