行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A经济人B.社会人C复杂人D自动人

题目
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

A经济人

B.社会人

C复杂人

D自动人

相似考题

1.20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论A.巴纳德B.德鲁克C.布雷德福D.梅奥

2.社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.西蒙B. 马奇C.梅奥D. 麦格雷戈

3.“社会人”人性理论假设的基础是()。A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验

4.行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：B
更多“行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 ”相关问题

  • 第1题：

    梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

    A泰勒的科学管理原理

    B梅奥的人际关系理论

    C马斯洛的需要层次理论

    D霍桑试验


    D
    略

  • 第3题：

    【单选题】梅奥通过对其领导的霍桑试验总结，提出的管理理论被称为：

    A．古典管理理论

    B．人际关系学说

    C．行为科学理论

    D．科学管理理论


    人际关系学说

  • 第4题：

    美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

    A、组织行为理论

    B、人际关系理论

    C、科学管理理论

    D、公共管理理论


    答案：B

  • 第5题：

    梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）

    A群体动力

    B人际关系

    C需要层次

    D科学管理


    B
    略

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