假设小李加入您所在班组已一年有余,他工作积极、能动性强,进步明显,作为班组长,您认为应该如何引导他,才能更好地促进他的发展()A. 询问他打算如何进一步提高B. 不加干涉,相信他不断能够提高自己的绩效C. 肯定他及他的工作,辅导他制定职业发展规划,并告诉他如何进一步提高自己D. 直接告诉他具体的工作方法和工作程序

题目
假设小李加入您所在班组已一年有余,他工作积极、能动性强,进步明显,作为班组长,您认为应该如何引导他,才能更好地促进他的发展()

A. 询问他打算如何进一步提高

B. 不加干涉,相信他不断能够提高自己的绩效

C. 肯定他及他的工作,辅导他制定职业发展规划,并告诉他如何进一步提高自己

D. 直接告诉他具体的工作方法和工作程序

相似考题

1.当客户有怨言时,您应该:()A、打断他的话，并指责其错误之处B、注意聆听，虽然您认为自己公司错了，但有责任予以否认C、同意他的说法，并将错误归咎于您的业务经理D、注意聆听，判断怨言是否正确，适时答应立予纠正

2.您碰到对方说“您的价格太贵了”，您应该（）A.同意他的说法，然后改变话题B.先感谢他的看法，然后指出一分钱一分货C.不管客户的说法D.运用您强有力的辩解

3.为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问，如()。A.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处 B.您认为此人在原来工作中有哪些弱点 C.您认为此人离职的根本原因是什么 D.您认为此人如果从事××工作，他最突出的优势是什么 E.您认为此人如果从事××工作，他最致命的不足是什么

4.当您进入客户的办公室时,正好他正在阅读,他告诉您他一边阅读,一边听您的话,那么您应该:()A、开始您的销售说明B、向他说您可以等他阅读完了才开始C、请求合适的时间再访D、请求对方全神聆听

参考答案和解析
参考答案C
更多“假设小李加入您所在班组已一年有余,他工作积极、能动性强,进步明显,作为班组长,您认为应该如何引导他,才能更好地促进他的发展() ”相关问题

  • 第1题：

    （）属于背景调查中考察胜任特征的问题


    A.他（她）离职时年薪是多少

    B.他（她）的主要工作职责是什么

    C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力

    D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处

    E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分为什么

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    案例一：
    一般资料：求助者，女性，28岁，中学教师。
    案例介绍：求助者由于与丈夫发生矛盾，烦躁、失眠三个多月。
    下面是咨询师与求助者之间的一段咨询对话。
    咨询师：您好！请问我能为您提供什么帮助呢？
    求助者：我最近心情不好，烦躁。
    咨询师：您能谈谈是什么事情让您心情不好吗？
    求助者：还不因为我丈夫异想天开，非要辞职创业！他是个公务员，单位待遇不错，工作也不累，一切都挺好的。一年前他突然和我说想辞职创业。我以为他开玩笑，也没在意。半年前，他又和我提起这事，还说正和几个大学同学商议投资什么项目，一旦确定下来就正式辞职。我一听就急了，创业不仅辛苦而且风险大，万一有个闪失，我们这个家怎么办！可我劝了他好久，他就是不听，一意孤行，还说我不支持他干事业！他根本就不尊重我这个当妻子的，也不为我们这个家考虑！万一有什么闪失，我和孩子怎么办？最近几个月，一想到这事，我就特别生气，也很伤心，心里烦恼，饭也吃不下，觉也睡不好，头疼得厉害，连工作都受到了影响。
    咨询师：听了您的叙述，我非常理解您的心情。您的丈夫不顾您的劝说，执意要辞职创业，这让您觉得他不够尊重您，不把这个家放在心上，这让您感到生气、伤心，甚至还为此影响了工作，对吗？
    求助者：是啊，他要是真的尊重我，真的把这个家放在心上，就应该接受我的意见。
    咨询师：除了这件事，还有其他事让您觉得您的丈夫不够尊重您吗？
    求助者：没有，他以前一直很尊重我。但是，他现在不肯接受我的意见，就是不尊重我。
    咨询师：那您在任何事情上都接受您丈夫的意见吗？
    求助者：那倒没有，有些事情我也不听他的。
    咨询师：那您的丈夫有没有觉得您不尊重他呢？
    求助者：没有。他说他尊重我的选择，也支持我追求事业。
    咨询师：那当您的丈夫为了追求事业而没有接受您的意见时，是什么原因让您觉得一向尊重您的丈夫不尊重您呢？
    求助者：……（沉默）因为我不希望他辞掉工作，这不是我规划中的生活。我设想的生活应该是他在机关，我在学校，两个人都有稳定的工作，这才是我们应该有的生活。
    咨询师：您是希望事情都按照您的设想发展，对吗？
    求助者：是啊，难道我这样想错了吗？
    咨询师：您的愿望是美好的，但您的想法中有一些不合理的成分，这些不合理的成分导致了您现在的问题。

    该求助者心理问题的特点包括( )。多选

    A. 人格障碍明显
    B. 负性情绪明显
    C. 社会功能受损
    D. 存在认知错误

    答案：B,C,D
    解析：
    知识点： 心理诊断技能 /心理评估
    心里烦恼（负性情绪明显），饭也吃不下，觉也睡不好，头疼得厉害，连工作都受到了影响（社会功能受损）。他现在不肯接受我的意见，就是不尊重我（存在认知错误）。

  • 第3题：

    假设您是一位新晋的领导者，老员工在会议上当面批评您，对此您应当采取的做法是（)

    A．对这位老员工进行批评

    B．正视他所提出的问题，积极改正

    C．接受他的批评，分析原因

    D．忽视他的批评


    ACD

  • 第4题：

    (2017年5月) （）属于背景调查中考察胜任特征的问题

    A.他（她）离职时年薪是多少？
    B.他（她）的主要工作职责是什么？
    C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力？
    D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处？
    E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么？

    答案：C,D,E
    解析：
    P180-181
    为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问。如:①您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处？(请至少列出三项)②您认为此人在原来工作中有哪些弱点？(请至少列出三项)③您认为此人离职的根本原因是什么？④您认为此人如果从事×工作，他最突出的优势是什么？⑤您认为此人如果从事××工作，他最致命的不足是什么？⑥此候选人在应聘过程中告诉我们他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为？请举出一个实际的例子说明。⑦此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为？请举出一个实际的例子说明。⑧在一个从1~10的评分量表上，10分是最高分，现在请您就他在规划与组织能力上打分的话，您给他 少分？请举例说明为什么给出这样的分数。

  • 第5题：

    案例七：
    一般资料：求助者，女性，28岁，中学教师。
    案例介绍：求助者由于与丈夫发生矛盾，烦躁，失眠三个多月。
    下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。
    心理咨询师：您好！请问我能为您提供什么帮助呢？
    求助者：我最近心情不好，烦躁。
    心理咨询师：您能谈谈是什么事情让您心情不好吗？
    求助者：还不是因为我丈夫！他是公务员，单位待遇不错，工作也不累，一切都挺好的，一年前他突然和我说想辞职创业，我以为他开玩笑，就没在意，半年前，他又和我提起，还说正和几个大学同学商议投资什么项目，一旦确定下来就正式辞职，我一听就急了，创业不仅辛苦而且风险大，万一有个闪失，我们这个家就彻底完了！可我劝了他好久，他就是不听，一意孤行，还说我不支持他干事业！他根本就不尊重我，也不为我们这个家考虑！最近几个月，一想到这事，我就生气，伤心，心里烦，饭也吃不下，觉也睡不好，头疼得厉害，工作也受到了影响。
    心理咨询师：听了您的叙述，我非常理解您的心情。您丈夫不顾您的劝说，执意要辞职创业，这让您觉得他不够尊重您，不把这个家放在心上，这让您感到生气，伤心，甚至还为此影响了工作，对吗？
    求助者：是啊，他要是真的尊重我，真的把这个家放在心上，就应该接受我的意见。
    心理咨询师：除了这件事，还有其他什么事让您觉得您的丈夫不够尊重您吗？
    求职者：没有，他以前一直很尊重我。但是，他现在不肯接受我的意见，就是不尊重我。
    心理咨询师：那您在任何事情上都接受您丈夫的意见吗？
    求助者：那倒没有，有些事情我也不听他的。
    心理咨询师：那您的丈夫有没有觉得您不尊重他呢？
    求助者：没有，他说他尊重我的选择，也支持我追求事业。
    心理咨询师：那当您的丈夫为了追求事业而没有接受您的意见时，是什么原因让您觉得一向尊重您的丈夫不尊重您呢？
    求助者：····（沉默）因为我不希望他辞掉工作，这不是我想要的生活，我设想的生活应该是他在机关，我在学校，两个人都有稳定的工作，这才是我们应该有的生活。
    心理咨询师：您是希望事情都按照您的设想发展对吗？
    求助者：是啊，难道我这样想错了吗？
    心理咨询师：您的愿望是美好的，但您的想法中有一些不合理的成分，这些不合理的成分导致了您现在的的问题。

    该求助者心理问题的特点包括（）。多选

    A. 人格障碍明显
    B. 负性情绪明显
    C. 社会功能受损
    D. 存在认知错误

    答案：B,C,D
    解析：
    知识点： 心理诊断技能 /心理评估
    负性情绪明显：特别生气、伤心，烦恼。社会功能受损：工作受到了影响。认知上的错误体现在：认为丈夫不按照她的想法，就是不尊重她。

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