护理人员的“按职称上岗”体现了管理的()A、整分合原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则

题目
护理人员的“按职称上岗”体现了管理的()

A、整分合原则

B、动力原则

C、能级原则

D、弹性原则

相似考题

1.护理人员编配原则中，合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求

2.护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的A.按职上岗原则SXB护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则B.公平原则C.合理结构原则D.满足需要原则E.效率原则

3.护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A:按职上岗原则 B:公平原则 C:合理结构原则 D:满足需要原则 E:效率原则

4.护理人员排班的首要原则()A.满足需求的原则B.结构合理的原则C.效率原则D.公平原则E.按职称上岗的原则

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  • 第1题：

    护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的

    A.按职上岗原则
    B.公平原则
    C.合理结构原则
    D.满足需要原则
    E.效率原则

    答案：C
    解析：
    人员结构合理，确保病人安全、排班时应根据病人情况、护理人员的数量及水平等进行有效组合，做到新老搭配、优势互补，保证病人安全，防范护理纠纷。这体现了护理排班的合理结构原则。

  • 第2题：

    护理管理中的“按职上岗”体现了现代管理的

    A.动力原则
    B.整分合原则
    C.能级原则
    D.弹性原则

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    从事计划生育药具管理和服务的各类人员应当具有相应（），并实行持证上岗制度。

    A学历

    B学位

    C资格

    D职称


    C
    略

  • 第4题：

    在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制，体现了企业管理机制的()。

    A:约束机制
    B:激励机制
    C:流动机制
    D:效率与公平机制

    答案：C
    解析：
    本题考查企业管理机制的内容。流动机制是指为了优化配置企业资源，在企业管理内在的人、财、物、技术、信息等资源要素的有机组合中，通过市场流动发挥作用的过程和方式。如在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制。

  • 第5题：

    在心理护理中，对不同种族、肤色、年龄、性别、政治与社会地位的患者给以平等的待遇和良好的护理，体现了护理人员（）的道德品质。护理人员的言谈举止严谨有度，保持恰当的护患关系，不利用与患者建立的良好关系谋取利益或发展超出工作范围的关系，体现了护理人员（）的道德品质。
    一视同仁、尊重患者；严于律己
    略

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