你是负责这个地区最大的医院的项目经理。研究表明患者在治疗前要等候很久。实际上,在过去的几个月中,有一些患者在等待看医生的中途就放弃了。这些意外已经成为一个公共关系的噩梦。你正带领一个项目团队确定问题发生区域,并且提出解决方法并实施。为了评估影响这个问题的因素,你的团队已经决定使用下面哪种技术?( )
A.原因-效果图
B.帕雷托分析
C.散点图
D.控制表
第1题:
你是负责这个地区最大的医院的项目经理。研究表明患者在治疗前要等候很久。实际上,在过去的几个月中,有一些患者在等待看医生的中途就放弃了。这些意外已经成为一个公共关系的噩梦。你正带领一个项目团队确定问题发生区域,并且提出解决方法并实施。为了评估影响这个问题的因素,你的团队已经决定使用下面哪种技术?
A、原因-效果图
B、帕雷托分析
C、散点图
D、控制表
第2题:
问题19
你在找工作时最看重的是什么?为什么? 分析 通过提出这个开放式问题,面试人可以了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。
错误回答 我希望得到一份确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己与众不同。
评论 除了表现出求职者是一个自大狂,迫切需要得到承认外,这种回答还有其他几个问题。这种回答并没有满足雇主的需要——这是回答每个问题都应该注意的。除此之外,它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。
正确回答 我希望找到的工作能发挥我的长处,比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要,那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。如果工作中偶尔有些挑战,让我超越自己目前的技能水平,那就再好不过了。
评论 尽管回答相当简洁,但实现了三个目的:突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
肝癌患者,男,47岁,农民,对自己的疾病极度害怕,拒绝后续治疗,作为护士你应该如何与其沟通()
第7题:
你单位因经营不善要裁员,要召开一个会议,这个会议上必须确定裁员人员,在会议上各个部门因为这个吵起来了,大家恶言相向,你是人事负责人,你怎么做?
第8题:
你管理着公司的一个大的工程,这个工程下面包括了五个子项目。其中一个子项目行将结束,并且项目小组的大多数成员已经重新分配到其他的岗位上。今天,项目经理问你是否可以在项目正式结束前离职以接手新的任命,因为她必须在三天之内到任,否则这个机会就将会被别人抢走,你知道这个项目的许多行政事务还需要了结,你最后的反应是()
第9题:
LRU置换算法所基于的思想是()。
第10题:
“我”
“你”
“他”
“你的”
第11题:
Opt
LRU
MFU
LFU
第12题:
在最近的过去用得少的在最近的将来也用得少
在最近的过去用得多的在最近的将来也用得多
在最近的过去很久未使用的在最近的将来会使用
在最近的过去很久未使用的在最近的将来也不会使用
第13题:
A、询问患者的病史
B、要介绍你的姓名和职务,是你明确你负责护理他。
C、了解患者的家庭情况
D、告知患者医院的相关规章制度
E、以上都不正确
第14题:
研究者要估计某地区居民2013年的旅游支出。经验表明,总体标准差为5000元,如要求在95%的置信度水平下最大允许误差不超过500元,应该抽取的样本容量等于( )。(注:)
第15题:
第16题:
第17题:
相关研究表明,在幼儿对人称代词(我、你、他或物主代词我的、你的、他的)的掌握中,掌握最好的是()。
第18题:
2001年Richter等在2425名(大型反流性食管炎患者的临床)研究已经证实,实际上在治疗反流性食管炎患者8周后,耐信治疗的患者中仅有()未愈合,表明耐信治疗反流性食管炎愈合率更高。
第19题:
你是一个系统集成项目的项目经理,这个项目能使公众在全省医院的急诊室里购买彩票。你们公司正在开发应用软件,但是,你需要从外部采购硬件。你的转包合同管理者让你准备一份产品说明,在这个例子中,这份产品说明也可以被称做:()
第20题:
假如你通过了面试,在新单位你发现有很多小团体,表明上看起来很团结,但实际上人心不齐,你怎么办?
第21题:
要完全抛弃你过去学习的内容,是不正确的
要完全抛弃你过去学习的内容,那些是不正确的
要完全抛弃你过去学习的内容,因为它不正确
要完全抛弃你过去学习的内容,过去学的那些不正确
第22题:
工作说明
合同范围说明
项目章程
合同
第23题:
以前医院里治疗过一个患者,现在病情都得以控制
现在医学这么发达,任何疾病都可以治好
你可得想想你的家人,你要轻易结束生命吗
如果不治疗,你就等着结束生命吧
生命是自己的,你要对自己负责