下列有关动机的外在动机的说法正确的是( )。A.是指人做某种行为是因为行为本身B.员工更看重工作本身C.热衷于寻找有挑战性的工作D.完成某种行为是为了行为的结果

题目

下列有关动机的外在动机的说法正确的是( )。

A.是指人做某种行为是因为行为本身

B.员工更看重工作本身

C.热衷于寻找有挑战性的工作

D.完成某种行为是为了行为的结果


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更多“下列有关动机的外在动机的说法正确的是()。A.是指人做某种行为是因为行为本身B.员工更看重工作本 ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于动机的陈述,错误的是( )。

    A.出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身

    D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为

    E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的


    正确答案:BCE
    解析:内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

  • 第2题:

    关于内源性动机的说法,错误的是( )。

    A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
    B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
    C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
    D.内源性动机也被称为内在动机

    答案:B
    解析:
    本题考査内源性动机的内容。内源性动机,也称内在动机。出于内源性动机的员 石看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现 个人潜力的机会等。

  • 第3题:

    下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有()。

    A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
    B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
    C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
    D:外在动机驱动的行为是出于工作本身
    E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果

    答案:A,C,E
    解析:
    根据引起动机的原因不同,动机分为外在动机和内在动机:①内在动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的,②外在动机是指为了获得物质或社会报酬,或避免惩罚而完成某种行为,其目的是为了行为的结果,而非行为本身。

  • 第4题:

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

    A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

    B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报

    C.外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为

    D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身


    正确答案:C

  • 第5题:

    下列关于动机的陈述,错误的有()。

    A:出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
    B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身
    D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
    E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

    答案:B,C,E
    解析:
    内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。