参考答案和解析
正确答案:C
更多“物业管理企业的招聘内容不包括()。A.招聘时间B.招聘的职位C.招聘性别规定D.招聘人员的数量 ”相关问题
  • 第1题:

    企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。

    A.招聘决策
    B.选择招聘渠道
    C.发布招聘信息
    D.收集求职资料

    答案:A
    解析:
    招聘决策是指企业的最高层对于招聘计划中的重要事宜,如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。

  • 第2题:

    物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括( )。

    A:招聘的时间
    B:招聘的职位
    C:应聘人员的数量
    D:相关资格要求
    E:招聘人员的数量

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第3题:

    【多选题】物业管理企业的招聘内容包括()和招聘方法。

    A.计划招聘人员总数和人员结构

    B.各类人员的招聘条件

    C.招聘信息发布的时间、方式与范围

    D.招聘的渠道


    前期物业管理

  • 第4题:

    你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

    物业服务企业招聘计划的内容有:(1)计划招聘人数和人员结构,包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。


    答案:
    解析:

  • 第5题:

    招聘计划应包括的内容包括()。

    A.招聘数量

    B.招聘时间

    C.招聘预算

    D.选拔方法

    E.招聘流程


    招聘数量;招聘时间;招聘预算;选拔方法;招聘流程