“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）A.激励理论 B.增权理论 C.人性假设理论 D.人力资本理论

题目
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）

A.激励理论
B.增权理论
C.人性假设理论
D.人力资本理论
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1.下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤

2.“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()此题为判断题(对，错)。

3.“人力资源”的概念最早是由20世纪50年代的哪一位管理大师提出()A、威廉·配第B、亚当·斯密C、彼特·德鲁克D、彼得·圣吉

4.人力资源是由()首先正式提出来的?A.舒勒B.彼得•德鲁克C.沃克D.科迈斯-麦吉阿

更多““人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）”相关问题

  • 第1题：

    目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的

    A.彼得.德鲁克
    B.西奥多.W.舒尔茨
    C.麦格雷戈
    D.杰伊.W.洛希

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    提出“目标管理”概念的管理大师是（）

    • A、赫伯特·西蒙
    • B、切斯特·巴纳德
    • C、彼得·德鲁克
    • D、约翰·科特

    正确答案:C

  • 第4题：

    人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。

    • A、彼得.德鲁克
    • B、西奥多.W.舒尔茨
    • C、麦格雷戈
    • D、杰伊.W.洛希

    正确答案:A

  • 第5题：

    在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的

    • A、舒尔茨
    • B、巴克
    • C、德鲁克
    • D、贝克尔

    正确答案:C

  • 第6题：

    “人力资源”一词是由（）提出的。

    • A、泰罗
    • B、甘特
    • C、彼得德鲁克
    • D、梅奥

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。

    • A、约翰.康芒斯
    • B、彼得.德鲁克
    • C、西奥多.舒尔茨
    • D、加里.贝克尔

    正确答案:B

  • 第8题：

    “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

    • A、敏斯特伯格
    • B、舒尔茨
    • C、欧文
    • D、德鲁克

    正确答案:D

  • 第9题：

    现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）

    • A、怀特﹒巴克
    • B、马克斯﹒韦伯
    • C、罗宾斯
    • D、彼得﹒德鲁克

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）
    A

    怀特﹒巴克

    B

    马克斯﹒韦伯

    C

    罗宾斯

    D

    彼得﹒德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理最早由哪位学者提出（）
    A

    舒尔茨

    B

    彼得•德鲁克

    C

    斯宾塞

    D

    马斯诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
    A

    敏斯特伯格

    B

    舒尔茨

    C

    欧文

    D

    德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

    A.闽斯特伯格
    B.舒尔茨
    C.欧文
    D.德鲁克

    答案：D
    解析：
    人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。

  • 第14题：

    现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）

    • A、怀特﹒巴克
    • B、马克斯﹒韦伯
    • C、罗宾斯
    • D、彼得﹒德鲁克

    正确答案:A

  • 第15题：

    人力资源管理最早由哪位学者提出（）

    • A、舒尔茨
    • B、彼得•德鲁克
    • C、斯宾塞
    • D、马斯诺

    正确答案:B

  • 第16题：

    “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

    • A、激励理论
    • B、增权理论
    • C、人性假设理论
    • D、人力资本理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    人力资源管理模式理论是由（）提出的。

    • A、彼得.德鲁克
    • B、雷蒙德.迈勒斯
    • C、梅奥
    • D、怀特.巴克

    正确答案:B

  • 第18题：

    详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

    • A、彼得德鲁克
    • B、甘特
    • C、梅奥
    • D、怀特巴克

    正确答案:D

  • 第19题：

    在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）

    • A、戴瓦纳
    • B、德鲁克
    • C、巴纳德
    • D、西蒙

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

    • A、①②③④
    • B、①③
    • C、②④
    • D、②③④⑤

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。
    A

    约翰·康芒斯

    B

    彼得·德鲁克

    C

    西奥多·舒尔茨

    D

    加里·贝克尔


    正确答案： D
    解析：
    康芒斯是第一个使用人力资源一词的人，我们目前所理解的人力资源的概念是由管理大师彼得·德鲁克与1954年资其名著《管理实践》中首先正式提出并加以明确界定的。美国经济学家西奥多·舒尔茨和加里·贝克尔提出了现代人力资本理论。

  • 第22题：

    单选题
    人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
    A

    彼得.德鲁克

    B

    西奥多.W.舒尔茨

    C

    麦格雷戈

    D

    杰伊.W.洛希


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的
    A

    舒尔茨

    B

    巴克

    C

    德鲁克

    D

    贝克尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
    A

    激励理论

    B

    增权理论

    C

    人性假设理论

    D

    人力资本理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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