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  • 第1题:

    企业价值评估中,其未来收益可预测情况包括(  )。

    A.企业未来收益期的判断
    B.企业未来收益额的预测
    C.收益风险的量化
    D.收益风险的预测

    答案:A,B,C
    解析:
    企业未来收益可预测情况包括企业未来收益期的判断、企业未来收益额的预测和收益风险的量化

  • 第2题:

    解释变化的社会的属性,并确定它变化的价值观和态度对企业的影响,是企业对未来环境状况的哪一方面预测?()

    • A、经济预测
    • B、社会预测
    • C、技术预测
    • D、政治预测

    正确答案:B

  • 第3题:

    市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业规划目标和有效决策提供依据。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。

    • A、发展战略
    • B、未来规划
    • C、长期预测
    • D、前景展望

    正确答案:A

  • 第5题:

    市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业()提供依据。

    • A、增加效益
    • B、实现目标
    • C、规划目标
    • D、有效决策

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    我国企业对战略规划的理解存在的误区有()

    • A、认为战略是在预测未来
    • B、认为战略是决定“明天要做什么”
    • C、把战略规划看成是一项技术
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第7题:

    管理会计必须遵守公认会计准则,主要着眼于预测规划企业的未来。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    ()是企业人力资源规划中的一个重要环节,包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

    • A、企业人力资源预测
    • B、企业人力资源分析
    • C、人力资源规划
    • D、企业人力资源管理

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。
    A

    发展战略

    B

    未来规划

    C

    长期预测

    D

    前景展望


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业制定战略规划的根据是()。
    A

    发展前景

    B

    长期预测

    C

    未来展望

    D

    发展目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    为了开展预测和规划未来的一般市场状况和业务活动,一个采购员采取的最有效的两个监测方法是什么? 1跟踪一个单项指标12个月,据此来规划未来的变化 2识别一组先行业务活动的指标,证实他们的可靠性,使用他们作为规划的基础 3在现在和过去的基础上,选择一组指标和规划未来活动, 4如果季节波动不是企业的业务周期的一个部分,不考虑指标()
    A

    1、2

    B

    1、4

    C

    2、3

    D

    3、4


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    管理会计必须遵守公认会计准则,主要着眼于预测规划企业的未来。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业未来收益可预测情况不包括( )。

    A.企业未来收益期的判断
    B.企业未来收益额的预测
    C.企业未来收益的可比性
    D.收益风险的量化

    答案:C
    解析:
    企业未来收益可预测情况包括三部分内容:一是企业未来收益期的判断;二是企业未来收益额的预测;三是收益风险的量化。

  • 第14题:

    对未来政府立法及其它因素的影响进行评估,并解释它对企业与政府的关系产生的效果,是企业对未来环境状况的哪一方面预测?()

    • A、经济预测
    • B、社会预测
    • C、技术预测
    • D、政治预测

    正确答案:D

  • 第15题:

    制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是()

    • A、需求预测的结果
    • B、供给预测的结果
    • C、供求预测的结果
    • D、供求实施的结果

    正确答案:C

  • 第16题:

    企业制定战略规划的根据是()。

    • A、发展前景
    • B、长期预测
    • C、未来展望
    • D、发展目标

    正确答案:D

  • 第17题:

    为了开展预测和规划未来的一般市场状况和业务活动,一个采购员采取的最有效的两个监测方法是什么? 1跟踪一个单项指标12个月,据此来规划未来的变化 2识别一组先行业务活动的指标,证实他们的可靠性,使用他们作为规划的基础 3在现在和过去的基础上,选择一组指标和规划未来活动, 4如果季节波动不是企业的业务周期的一个部分,不考虑指标()

    • A、1、2
    • B、1、4
    • C、2、3
    • D、3、4

    正确答案:C

  • 第18题:

    预测学的研究范围主要有()方面的预测。

    • A、技术预测
    • B、未来预测
    • C、科学预测
    • D、军事预测
    • E、社会预测

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题:

    在利润计划的具体类型中,用来预测企业未来状况的利润计划被称为()。

    • A、概要利润计划
    • B、产品利润计划
    • C、综合利润计划
    • D、规划项目利润计划

    正确答案:A

  • 第20题:

    企业战略管理的预算与财政控制时代的目标价值是()。

    • A、规划未来
    • B、财务预测
    • C、预测和控制未来
    • D、创造未来

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    对未来政府立法及其它因素的影响进行评估,并解释它对企业与政府的关系产生的效果,是企业对未来环境状况的哪一方面预测?()
    A

    经济预测

    B

    社会预测

    C

    技术预测

    D

    政治预测


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是对企业未来的生产经营活动进行科学的安排与筹划。
    A

    预测

    B

    决策

    C

    规划

    D

    控制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。
    A

    企业规划

    B

    企业人才规划

    C

    企业人力资源分析

    D

    企业人力资源规划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    解释变化的社会的属性,并确定它变化的价值观和态度对企业的影响,是企业对未来环境状况的哪一方面预测?()
    A

    经济预测

    B

    社会预测

    C

    技术预测

    D

    政治预测


    正确答案: C
    解析: 暂无解析